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一、集團公司破產欠債怎樣還
集團公司破產后欠債償還依法定程序，先清算資產確定償債范圍，再按順序清償，不同債權人情況有別，擔保債權優(yōu)先受償。
法律解析：根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產法》規(guī)定，破產程序旨在公平清償債權人。破產管理人負責對公司資產進行細致清算和準確評估，這是確定償債基礎的關鍵步驟。優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆眨菫榱吮Ｕ掀飘a程序的順利進行，如訴訟費用等，若這些費用得不到及時清償，破產程序將難以推進。職工的工資、社保費用等勞動債權至關重要，他們?yōu)楣靖冻隽藙趧?，理應?yōu)先得到保障。所欠稅款的清償也有其順序，體現(xiàn)了國家稅收的重要性。對于普通債權，在前面各項清償完畢后，按比例分配剩余資產。而擔保債權因其有擔保物作為保障，可優(yōu)先受償，不足部分再按法定順序清償。如果您或您身邊的人遇到集團公司破產相關問題，歡迎隨時向專業(yè)法律人士咨詢，我們將竭誠為您提供法律幫助，確保您的合法權益得到妥善維護。
二、集團公司破產員工權益如何保障
集團公司破產時，員工權益可從多方面保障：
首先是工資和經濟補償。工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬，公司破產清算時優(yōu)先支付。經濟補償按員工在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資標準向勞動者支付。
其次是社保和公積金。破產財產在清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸?，會補繳欠繳的職工社會保險費用和住房公積金。
再者，員工可通過合法途徑維護自身權益。如推選員工代表，參與破產清算程序，了解進展并提出訴求；若對清算結果有異議，可依法向法院提起訴訟。同時，勞動監(jiān)察部門也會監(jiān)督破產企業(yè)依法處理員工權益問題，確保員工合法權益得到充分保障。
三、集團公司破產員工權益如何依法保障
集團公司破產時，員工權益可從多方面依法保障。
首先是工資和經濟補償。依據(jù)《勞動合同法》，公司破產導致勞動合同終止，員工工資、獎金、津貼等應在破產財產清償順序中優(yōu)先支付。經濟補償按員工在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資。
其次是社保費用。破產財產在清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸?，應補繳所欠員工的社會保險費用。
再者，員工有知情權。公司應及時向員工說明破產情況，員工可通過工會等途徑了解破產清算進展及自身權益相關事宜。若權益受損，員工可通過勞動仲裁或訴訟維護自身合法權益，在集團公司破產清算過程中積極申報債權。
在探討集團公司破產欠債怎樣還這一問題時，我們還需關注與之緊密相關的其他要點。比如，集團旗下子公司的債務責任界定，若子公司具有獨立法人資格，其債務通常獨立承擔，但在某些特殊情況下，可能需與集團共同償還。另外，破產欠債償還過程中，職工工資、社保等優(yōu)先受償部分，如何確保及時足額發(fā)放也至關重要。倘若你對集團公司破產欠債償還的具體流程、子公司債務關聯(lián)等方面仍有諸多疑問，不用煩惱，趕緊專業(yè)法律人士將為你詳細解答。