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若合伙企業(yè)的合伙人有職務(wù)侵占行為，可采取如下措施。其一，要留存相關(guān)證據(jù)，像財務(wù)報表、交易記錄等，用來證實其職務(wù)侵占的實情。其二，能夠與該合伙人展開溝通，讓其退還侵占的財產(chǎn)并擔負相應責任。要是溝通沒有成效，可向合伙企業(yè)所在地區(qū)的工商行政管理部門進行舉報，工商部門具備對其展開調(diào)查和實施處罰的權(quán)力。與此同時，其他合伙人也可以依照合伙協(xié)議的約定，通過內(nèi)部程序解除該合伙人的資格，同時要求其對損失進行賠償。倘若侵占的數(shù)額比較大，達到了刑事立案的標準，還可以向公安機關(guān)報案，追究其刑事責任。在整個過程中，必須留意依法依規(guī)去行動，以此來維護合伙企業(yè)的合法權(quán)益。