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倘若公司將利益出賣給員工，那便可能牽涉到諸多不同的法律情形。

從勞動法方面來講，要是公司侵害了員工的工資、福利以及勞動安全衛(wèi)生等法定權(quán)益，員工便可向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，或者申請勞動仲裁。

就像無故扣除員工工資，又或者不給員工提供法定的勞動保護(hù)條件這類行為。

從公司法的層面來看，倘若公司的這種行為對股東利益造成了損害，股東能夠依據(jù)公司法的相關(guān)規(guī)定，提起股東代表訴訟或者直接訴訟。

例如公司的管理層為了偏袒部分員工，以犧牲公司利益（這其實(shí)也間接影響到了股東利益）的方式行事。

在刑法范疇內(nèi)，如果這種出賣利益的行為涉及到商業(yè)賄賂、侵占公司財產(chǎn)等情況，相關(guān)的責(zé)任人極有可能會面臨刑事處罰。

要是員工察覺到了此類違法犯罪行為，是可以向公安機(jī)關(guān)等部門進(jìn)行舉報的。