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在法律范疇內(nèi)，股權(quán)分配主要是由股東們通過(guò)協(xié)商來(lái)確定的，不過(guò)這期間必須遵循一些基本的原則。

其一，按照出資比例來(lái)分配股權(quán)是較為常見(jiàn)的方式。

就像有五個(gè)股東，分別出資 10 萬(wàn)、20 萬(wàn)、30 萬(wàn)、15 萬(wàn)、25 萬(wàn)，總共出資 100 萬(wàn)，那么他們各自的股權(quán)比例大概就是 10%、20%、30%、15%、25%。

其二，還可以綜合考量股東對(duì)公司作出的貢獻(xiàn)度來(lái)進(jìn)行分配。

倘若有某個(gè)股東擁有獨(dú)特的技術(shù)或者資源，就可以適當(dāng)增加他的股權(quán)份額，但一定要在公司章程中明確地約定好。

另外，為了防止出現(xiàn)決策僵局的情況，可以設(shè)置一人或者多人擁有相對(duì)控股權(quán)（超過(guò) 50%），亦或是采用特殊表決權(quán)的安排。

與此同時(shí)，必須嚴(yán)格遵循《公司法》的相關(guān)規(guī)定，像股東平等原則等。

總之，股權(quán)分配既要兼顧公平，讓每個(gè)股東的權(quán)益都能得到保障，又要注重效率，以此來(lái)推動(dòng)公司的穩(wěn)定發(fā)展。