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本文介紹了五險(xiǎn)和二金的定義和作用。五險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，由企業(yè)和個(gè)人共同繳納保費(fèi)；而二金則包括住房公積金和企業(yè)年金，企業(yè)年金由企業(yè)和職工自愿建立，主要作為補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。文章強(qiáng)調(diào)了繳納社會保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，不論是哪種企業(yè)類型，都必須參加社保統(tǒng)籌。

五險(xiǎn)是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。二金是指住房公積金、企業(yè)年金。

五險(xiǎn)是指：

1、醫(yī)療保險(xiǎn)：可以享受基本醫(yī)療保障，住院可以報(bào)銷部分費(fèi)用，每個(gè)月醫(yī)?？ㄖ械腻X還能用來買藥；

2、養(yǎng)老保險(xiǎn)：退休后每月可領(lǐng)取養(yǎng)老金，晚年生活得到保障；

3、失業(yè)保險(xiǎn)：失業(yè)后，可以領(lǐng)取一定的失業(yè)金，用于補(bǔ)助失業(yè)期間的生活費(fèi)；

4、生育保險(xiǎn)：女職工可以享受產(chǎn)假、生育津貼和生育報(bào)銷等，男職工可以有陪產(chǎn)假等；

5、工傷保險(xiǎn)：如果在正常上班時(shí)候遭受意外，可以用工傷保險(xiǎn)報(bào)銷。

其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，而工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)則是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。

二金是指：

1、住房公積金，是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工繳存的長期住房儲金；

2、企業(yè)年金，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

繳納社會保險(xiǎn)是用人單位法定的義務(wù)，不論是央企、市企、私企、三資企業(yè)，還是國營、民營都要參加社保統(tǒng)籌，不交或少交社保的企業(yè)，各區(qū)縣人社局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會執(zhí)法并進(jìn)行處罰。

二金中的一金除了普遍存在的住房公積金就是企業(yè)年金。是多為央企和員工達(dá)成協(xié)議，按照其薪水，員工繳納1％，公司繳納4％，組成年金基金，享受后續(xù)的增值。

社 會 保 險(xiǎn) 與 住 房 公 積 金 、 企 業(yè) 年 金 的 關(guān) 系 是 怎 樣 的 ？

社會保險(xiǎn)、住房公積金和企業(yè)年金是三個(gè)不同類型的員工福利制度。社會保險(xiǎn)是國家為保障職工基本權(quán)益而設(shè)立的社會保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等。住房公積金是指職工和用人單位每月按照一定比例分別從工資中扣除，用于購買、建造、翻新和維修自住住房的制度。企業(yè)年金是指企業(yè)為職工在退休后提供生活保障的制度，一般由企業(yè)和個(gè)人共同繳納。

社會保險(xiǎn)和企業(yè)年金的關(guān)系主要體現(xiàn)在退休金方面。根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》規(guī)定，職工在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限或者因年老喪失勞動(dòng)能力的，可以享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。而企業(yè)年金制度則是在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之外，企業(yè)為職工建立的一種補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

在住房公積金和企業(yè)年金方面，社會保險(xiǎn)和企業(yè)年金都有一定的關(guān)系。根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，住房公積金管理中心可以運(yùn)用住房公積金貸款，發(fā)放住房公積金貸款。而企業(yè)年金制度建立后，企業(yè)繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的12%。

綜上所述，社會保險(xiǎn)、住房公積金和企業(yè)年金在制度目的、資金來源、管理模式等方面都有一定的聯(lián)系，但它們也存在一些區(qū)別和獨(dú)立性。

社會保險(xiǎn)、住房公積金和企業(yè)年金是員工福利制度中的重要組成部分。社會保險(xiǎn)是國家為保障職工基本權(quán)益而設(shè)立的社會保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等；住房公積金是指職工和用人單位每月按照一定比例分別從工資中扣除，用于購買、建造、翻新和維修自住住房的制度；企業(yè)年金是指企業(yè)為職工在退休后提供生活保障的制度，一般由企業(yè)和個(gè)人共同繳納。雖然社會保險(xiǎn)和企業(yè)年金在制度目的、資金來源、管理模式等方面都有一定的聯(lián)系，但它們也存在一些區(qū)別和獨(dú)立性。

《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。