地址變更有兩種情況,一種是同區(qū)變更,另一種是跨區(qū)域變更。同一地區(qū)的變更,因?yàn)橥坏貐^(qū)屬于同一稅務(wù)部門
地址變更有兩種情況,一種是同區(qū)變更,另一種是跨區(qū)域變更。同一地區(qū)的變更,因?yàn)橥坏貐^(qū)屬于同一稅務(wù)部門和同一工商部門,辦理相關(guān)事項(xiàng)更方便,只需填寫企業(yè)變更申請(qǐng)表,然后提交新地址產(chǎn)權(quán)證書、租賃協(xié)議等相關(guān)材料,跨地區(qū)變更不同。
跨區(qū)域變更需要在原注冊(cè)地址備案,然后在新地址所在地申請(qǐng)遷入。經(jīng)批準(zhǔn)后,兩個(gè)區(qū)的工商稅務(wù)部門需要經(jīng)營(yíng)。公司變更地址時(shí),從開始到完成都比同區(qū)變更麻煩很多。
公司可以裁員的情況有哪些
1、公司可以裁員的情況:生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難;企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員;依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整;其他。
2、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十一條,第一款,有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,可以裁減人員:
(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;
(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;
(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的。
《中華人民共和國(guó)公司法》第一百七十九條公司合并或者分立,登記事項(xiàng)發(fā)生變更的,應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機(jī)關(guān)辦理變更登記;公司解散的,應(yīng)當(dāng)依法辦理公司注銷登記;設(shè)立新公司的,應(yīng)當(dāng)依法辦理公司設(shè)立登記。
公司增加或者減少注冊(cè)資本,應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機(jī)關(guān)辦理變更登記。
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