抽逃出資損害公司的權(quán)益。抽逃出資是指在公司驗資注冊后,股東將所繳出資暗中撤回,卻仍保留股東身份和原有
抽逃出資損害公司的權(quán)益。抽逃出資是指在公司驗資注冊后,股東將所繳出資暗中撤回,卻仍保留股東身份和原有出資數(shù)額的一種欺詐性違法行為。抽逃出資包括抽逃注冊資本和抽逃股東出資。抽逃注冊資本屬于違法犯罪行為,這不僅侵犯了公司的利益。而且可能侵犯公司以外第三人的利益,如公司的債權(quán)人,因此法律嚴令禁止,情節(jié)嚴重的還構(gòu)成犯罪。
《公司法》第二百條,抽逃出資的法律責(zé)任公司的發(fā)起人、股東在公司成立后,抽逃其出資的,由公司登記機關(guān)責(zé)令改正,處以所抽逃出資金額百分之五以上百分之十五以下的罰款。
股東抽逃出資中損害公司利益的認定標準是什么
損害公司利益的主要是股東濫用股東權(quán)利或董事、監(jiān)事、高級管理人員違法法定義務(wù)給公司造成的損失。公司股東濫用股東權(quán)利給公司或者其他股東造成損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
公司股東應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程,依法行使股東權(quán)利,不得濫用股東權(quán)利損害公司或者其他股東的利益;不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責(zé)任損害公司債權(quán)人的利益。
如果是故意損毀公司財物的,有可能構(gòu)成犯罪,如果是過失造成的,不構(gòu)成犯罪,但要承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標準,則按最低工資標準支付。
《中華人民共和國公司法》第二百條抽逃出資的法律責(zé)任公司的發(fā)起人、股東在公司成立后,抽逃其出資的,由公司登記機關(guān)責(zé)令改正,處以所抽逃出資金額百分之五以上百分之十五以下的罰款。