本文介紹了國有企業(yè)的三種主要責任,包括經(jīng)濟責任、社會責任和政治責任。并闡述了四大職能,即計劃、組織、
本文介紹了國有企業(yè)的三種主要責任,包括經(jīng)濟責任、社會責任和政治責任。并闡述了四大職能,即計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制。最后指出董事長和副董事長在企業(yè)中的職責和推選方式。
國有企業(yè)有三種主要的責任,包括經(jīng)濟責任、社會責任和政治責任。其中,經(jīng)濟責任指的是在經(jīng)濟法律關(guān)系主體違反經(jīng)濟法義務(wù)或經(jīng)濟合同義務(wù)時,應(yīng)承擔的法律責任;社會責任指的是在經(jīng)濟法律關(guān)系主體遵守經(jīng)濟法、履行經(jīng)濟合同義務(wù)的同時,應(yīng)承擔的社會責任;政治責任指的是在經(jīng)濟法律關(guān)系主體違反經(jīng)濟法、履行經(jīng)濟合同義務(wù)的同時,應(yīng)承擔的政治責任。
四大職能:
1、計劃;
2、組織;
3、領(lǐng)導(dǎo);
4、控制。
董事長不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的,由副董事長召集和主持;副董事長不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的,由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事召集和主持。
國有企業(yè)三大核心責任是什么?
國有企業(yè)作為國家的重要支柱,具有重要的經(jīng)濟、社會和政治責任。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定,國有企業(yè)應(yīng)當承擔以下三大核心責任:
一、保障職工權(quán)益。國有企業(yè)應(yīng)當維護職工的合法權(quán)益,為職工提供穩(wěn)定的就業(yè)機會和福利待遇,保障職工的基本權(quán)益。
二、維護國家利益。國有企業(yè)應(yīng)當遵守國家法律法規(guī),維護國家安全和社會穩(wěn)定,為國家的發(fā)展和繁榮做出貢獻。
三、遵守環(huán)境標準。國有企業(yè)應(yīng)當遵守環(huán)境保護法律法規(guī),采取環(huán)保措施,減少對環(huán)境的污染和破壞,保護環(huán)境。
國有企業(yè)作為國家的重要支柱,應(yīng)當承擔起保障職工權(quán)益、維護國家利益和遵守環(huán)境標準等三大核心責任,為社會的發(fā)展和繁榮做出積極貢獻。
國有企業(yè)有三種主要責任:經(jīng)濟責任、社會責任和政治責任。經(jīng)濟責任指在經(jīng)濟法律關(guān)系主體違反經(jīng)濟法義務(wù)或經(jīng)濟合同義務(wù)時,應(yīng)承擔的法律責任;社會責任指在經(jīng)濟法律關(guān)系主體遵守經(jīng)濟法、履行經(jīng)濟合同義務(wù)的同時,應(yīng)承擔的社會責任;政治責任指在經(jīng)濟法律關(guān)系主體違反經(jīng)濟法、履行經(jīng)濟合同義務(wù)的同時,應(yīng)承擔的政治責任。此外,國有企業(yè)還應(yīng)承擔保障職工權(quán)益、維護國家利益和遵守環(huán)境標準等三大核心責任。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定,國有企業(yè)應(yīng)承擔以上三大核心責任,為社會的發(fā)展和繁榮做出積極貢獻。
《中華人民共和國公司法》第五十三條監(jiān)事會、不設(shè)監(jiān)事會的公司的監(jiān)事行使下列職權(quán):
(一)檢查公司財務(wù);
(二)對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進行監(jiān)督,對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議;
(三)當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時,要求董事、高級管理人員予以糾正;
(四)提議召開臨時股東會會議,在董事會不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議;
(五)向股東會會議提出提案;
(六)依照本法第一百五十二條的規(guī)定,對董事、高級管理人員提起訴訟;
(七)公司章程規(guī)定的其他職權(quán);
《中華人民共和國公司法》第四十九條有限責任公司可以設(shè)經(jīng)理,由董事會決定聘任或者解聘。經(jīng)理對董事會負責,行使下列職權(quán);有限責任公司可以設(shè)經(jīng)理,由董事會決定聘任或者解聘。經(jīng)理對董事會負責,行使下列職權(quán):
(一)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實施董事會決議;
(二)組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;
(三)擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;
(四)擬訂公司的基本管理制度;
(五)制定公司的具體規(guī)章;
(六)提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責人;
(七)決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員;
(八)董事會授予的其他職權(quán);
公司章程對經(jīng)理職權(quán)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
經(jīng)理列席董事會會議。