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施工項(xiàng)目部要成立以項(xiàng)目經(jīng)理為首的安全考評小組，針對現(xiàn)場層層簽訂的《安全生產(chǎn)責(zé)任書》定期對現(xiàn)場管理人員進(jìn)行考評，考評內(nèi)容為管理人員崗位責(zé)任的完成情況及安全目標(biāo)的落實(shí)情況，考評成績可以與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤以提高管理人員的工作積極性。對班組也可進(jìn)行相應(yīng)的考核活動(dòng)，考核內(nèi)容要盡量采用量化，能如實(shí)的反映被考核班組管理人員的安全管理能力，表現(xiàn)好的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，反之進(jìn)行處罰。目的在于對班組管理人員進(jìn)行激勵(lì)和約束，增強(qiáng)其安全管理班組作業(yè)人員的意識，最終提高班組管理人員的管理水平，作業(yè)班組整體安全意識，減少“三違”現(xiàn)象發(fā)生。

定期調(diào)度，嚴(yán)格考核

社會(huì)保險(xiǎn)是一項(xiàng)系統(tǒng)的民生工程，它既關(guān)系到國家的長治久安和社會(huì)穩(wěn)定，又關(guān)系到本地區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，更關(guān)系到廣大勞動(dòng)者的切身利益。各縣、區(qū)政府和市直各有關(guān)部門要充分認(rèn)識社保擴(kuò)面工作的意義，堅(jiān)決執(zhí)行省政府制定的“政府統(tǒng)一安排，有關(guān)部門配合，企業(yè)依法參保，社會(huì)聯(lián)動(dòng)擴(kuò)面”的工作方針，綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、行政、法律、輿論監(jiān)督和思想教育等多種手段，確保擴(kuò)面工作任務(wù)按期完成。

（一）定期調(diào)度，加強(qiáng)監(jiān)管

按照省政府工作要求，市政府將不定期召開社保擴(kuò)面工作專題會(huì)議，研究解決社保擴(kuò)面工作中存在的問題。市政府各有關(guān)部門要按要求定期或不定期向市社保擴(kuò)面工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室書面報(bào)告擴(kuò)面工作開展情況。各縣、區(qū)政府也要定期或不定期召開社保擴(kuò)面工作專題會(huì)議，下大力氣研究解決本縣、區(qū)社保擴(kuò)面工作中遇到的難點(diǎn)問題。各縣、區(qū)政府每季末要以書面形式向市社保擴(kuò)面工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送社保擴(kuò)面工作進(jìn)展情況（遇重大問題要隨時(shí)上報(bào)），年末上報(bào)全年社保擴(kuò)面工作總結(jié)。

（二）嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)懲并舉

市政府將把社保擴(kuò)面工作計(jì)劃、征繳保費(fèi)額度和參保繳費(fèi)率等項(xiàng)指標(biāo)的完成情況以及各部門間聯(lián)動(dòng)制約情況，作為考核各縣、區(qū)政府和市政府各職能部門工作業(yè)績的一項(xiàng)重要指標(biāo)。市社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每年底前組織有關(guān)人員，對全市社保擴(kuò)面工作的進(jìn)展情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查和評估。對完成和超額完成社保擴(kuò)面工作任務(wù)做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人給予通報(bào)表揚(yáng)，并予以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)（具體辦法另定）；對未按期完成社保擴(kuò)面工作任務(wù)的縣、區(qū)政府，除按年終正?？荚u等次降低一檔，還需向市政府做出書面說明；對不支持、不配合社保擴(kuò)面聯(lián)動(dòng)工作的市政府各職能部門和有關(guān)人員，給予通報(bào)批評；對制約不力的縣、區(qū)和職能部門，取消其評先選優(yōu)資格。