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公司的稅后利潤應(yīng)當(dāng)按照下列順序分配：

1、彌補公司的虧損。

公司虧損是指在一個會計年度內(nèi)，公司的贏利低于公司的全部成本、費用及其損失的總和。在公司存續(xù)期間內(nèi)，公司應(yīng)當(dāng)經(jīng)常保持與其資本相當(dāng)?shù)膶嵱胸敭a(chǎn)。當(dāng)公司有利潤時，應(yīng)當(dāng)首先用利潤彌補公司的虧損，使公司資本得以維持。

2、提取法定公積金。

公司當(dāng)年的稅后利潤在彌補虧損后，如果仍有剩余，應(yīng)當(dāng)提取10％列人法定公積金。公司的法定公積金累積金額達到公司注冊資本的50％后，可以不再提取。公司不得削減法定公積金的提取比例。

3、提取任意公積金。

公司除了提取法定公積金以外，可以根據(jù)公司的實際情況，在提取了法定公積金后，由股東會或者股東大會決定另外再從稅后利潤中提取一定的公積金。此部分是公司自行決定提取的，不是法律強制要求的，被稱為任意公積金。任意公積金提取多少，由公司自行決定。

公司利潤分配的嚴(yán)格程序

《公司法》第177條第4款規(guī)定：公司彌補虧損和提取公積金、法定公益金后所余利潤，有限責(zé)任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。

公司利潤分配的嚴(yán)格程序

第5款規(guī)定：股東會或者董事會違反前款規(guī)定，在公司彌補虧損和提取法定公積金、法定公益金之前向股東分配利潤的，必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。

該規(guī)定確認了公司稅后利潤分配順序和違反該順序的法律后果，揭示了兩項重要的規(guī)則：

一是劃清了利潤分配上公司財產(chǎn)與股東財產(chǎn)的界限。公司彌補虧損和提取公積金、法定公益金后所余利潤可以對股東進行分配，分別屬于股東的財產(chǎn)；公司用于彌補虧損和提取公積金、法定公益金的利潤，屬于公司的財產(chǎn)。這里，權(quán)益和財產(chǎn)不能劃等號。公司股東在稅后利潤用于彌補虧損和提取公積金、法定公益金之前進行分配，實質(zhì)上就是股東分配了本屬于公司的財產(chǎn)，這當(dāng)然是侵害了與公司資本相維持的財產(chǎn)，降低了擔(dān)保清償債務(wù)的能力。

二是對不足資本予以彌補、實現(xiàn)資本維持的機制，即以當(dāng)年稅后利潤彌補虧損和提取法定公積金。這些規(guī)則，屬于強行性法律規(guī)范。雖然，依照《公司法》第103條規(guī)定，股東大會有權(quán)審議批準(zhǔn)公司利潤分配方案，這表明決定利潤分配屬于公司自治的事情。但是，董事會提交股東大會的分配方案和股東大會批準(zhǔn)后的方案不得違反上述程序的要求，違反者屬于違法分配。

公司利潤分配的項目包括

企業(yè)利潤分配的主體是投資者和企業(yè)，利潤分配的對象是企業(yè)實現(xiàn)的凈利潤；利潤分配的時間即確認利潤分配的時間是利潤分配義務(wù)發(fā)生的時間和企業(yè)作出決定向內(nèi)向外分配利潤的時間。公司利潤分配的項目包括包括以下幾個方面：

1．提取法定盈余公積

企業(yè)利潤的分配必須依法進行。利潤分配的第一項就是提取法定盈余公積。為什么叫法定盈余公積因為這筆盈余公積必須根據(jù)《中華人民共和國公司法》的規(guī)定來提取。我國的《中華人民共和國公司法》明確規(guī)定，企業(yè)的凈利潤是稅后利潤，應(yīng)該按其10％提取法定盈余公積，盈余公積就相當(dāng)于企業(yè)的風(fēng)險基金，留在企業(yè)作為積累。比如說當(dāng)企業(yè)需要資金的時候，它能夠壯大企業(yè)的實力，當(dāng)企業(yè)沒有掙錢的時候，可以拿它來參加利潤分配，所以它既有儲備的功能，又有以豐補欠的后備功能。

2．提取法定公益金

第二項是法定公益金?！吨腥A人民共和國公司法》比較注意保護職工的集體福利設(shè)施。為了考慮到集體的福利設(shè)施能夠有足夠的資金來源，《中華人民共和國公司法》明確規(guī)定，企業(yè)實現(xiàn)凈利潤以后，可以按照凈利潤的5％到10％提取法定公益金。該比例有一個彈性的區(qū)間，即提取的比例只要在5％到10％的范圍內(nèi)都是屬于合法的，企業(yè)可以自行決定提取比例。公益金是用來改善職工的集體福利設(shè)施。既然公益金是用來改善職工的集體福利設(shè)施，那么能否把這筆錢分給職工呢這筆錢不能分，因為企業(yè)提取5％到10％的公益金的權(quán)利仍然是投資人的，并不是職工的。

比如企業(yè)提取了法定公益金10萬，用這筆錢來買了一些設(shè)備，所購買的設(shè)備歸投資人所有，但這些設(shè)備應(yīng)該用到職工的身上去。所以說不管是法定公積還是法定公益金，都屬于投資人所有，只是國家規(guī)定了它的用途。國家規(guī)定用途的目的，就是要考慮企業(yè)應(yīng)該有長遠的發(fā)展，使企業(yè)有足夠的后備資金，能夠起到以豐補欠的功能。

3．應(yīng)付優(yōu)先股股利

依法提取前兩項并進行分配以后，剩余的利潤可以由股東決定如何進行分配，因此在利潤表中出現(xiàn)了可供股東分配的利潤。如果企業(yè)有優(yōu)先股股東的話，股東們要優(yōu)先考慮依法支付給優(yōu)先股股東優(yōu)先股的紅利，即股利。從優(yōu)先股股票的性質(zhì)來講，它既有債權(quán)的性質(zhì)，又有股票的性質(zhì)，一般來講他們有優(yōu)先權(quán)。

4．提取任意盈余公積

如何分配利潤由股東決定。如果企業(yè)的股東認為企業(yè)的發(fā)展需要資金，在國家要求提取10％的法定公積基礎(chǔ)上企業(yè)再多提取一些，也是可以。而股東自己要提的這筆盈余公積，叫任意盈余公積。也就是公司的股東們認為有必要提取出來，留給企業(yè)做儲備，不是法律要求必須提取的。

5．應(yīng)付普通股股利

扣掉了任意盈余公積以后，剩下的就可以給企業(yè)最忠實的普通股股東進行利潤分配。在一個企業(yè)中，如何對利潤進行分配一般遵循這樣一個程序：首先在公司的法人治理結(jié)構(gòu)或者在公司的根本大法即公司章程當(dāng)中，必須要規(guī)定公司的利潤分配程序。公司的利潤分配權(quán)利要根據(jù)公司的根本大法進行制定。而實際工作中，通常由經(jīng)營者提出利潤分配的預(yù)案，交給公司董事會進行批準(zhǔn)，董事會再把利潤分配方案提交給股東代表大會最終審議。那么股東大會批準(zhǔn)的利潤分配方案就構(gòu)成了公司的利潤分配方案，財務(wù)部門必須按照這個方案進行利潤分配。但是很有可能股東代表大會召開在利潤分配表的編制之后，利潤分配表要反映利潤分配的內(nèi)容，這時利潤的分配通常采用預(yù)分的方法進行。如果董事會批準(zhǔn)的利潤分配預(yù)案和股東大會最終的表決結(jié)果一致，就不用修改利潤分配表了；如果股東代表大會批準(zhǔn)的利潤分配方案與原來董事會所提交的利潤分配方案有差別，就需要按照股東代表大會審議的結(jié)果，重新修訂或者重新編制利潤分配表。

6．轉(zhuǎn)化股本的普通股股利

如果是股份有限公司，股東們也可能不分配利潤，而是把應(yīng)該分配給股東的股利轉(zhuǎn)成股票，也就是說增發(fā)股票或者是轉(zhuǎn)成股票來增加企業(yè)的注冊資本，而這些權(quán)利都是由企業(yè)的股東大會或者股東代表大會最終決定。