利潤分配
隨著我國經濟的不斷發(fā)展，上市公司數(shù)量正在逐年上升，而上市公司為投資者提供了相對穩(wěn)定、可預期的現(xiàn)金回報，這也是經典理論中股票合理定價與估值的關鍵因素。為了打擊上市股份公司無故不分利潤，或者大股東把現(xiàn)金分紅當成套現(xiàn)工具的現(xiàn)象，上交所對上市公司利潤分配基準和分紅比例的衡量標準作出了明確規(guī)定。下面和創(chuàng)業(yè)螢火小編一起來了解具體詳情吧！公司章程可規(guī)定利潤分配基準和分紅比例的衡量標準設計要點將上市公司利潤分配的基準和具體分紅比例載入公司章程條款，更有利于保障投資者權益。閱讀提示上市公司為投資者提供相對穩(wěn)定、可預期的現(xiàn)金回報，這不僅是證券這一金融資產的基本屬性，也是經典理論中股票合理定價與估值的關鍵因素。因此，上市公司現(xiàn)金分紅可謂公司治理的內在要求。為打擊上市股份公司無故不分利潤，或者大股東把現(xiàn)金分紅當成套現(xiàn)工具的現(xiàn)象，2013年上海證券交易所發(fā)布《上海證券交易所上市公司現(xiàn)金分紅指引》（以下簡稱《指引》），專門增加條款，對上市公司利潤分配基準和分紅比例的衡量標準作出了明確規(guī)定。該《指引》頒布后，多家上市公司立刻將《指引》的要求載人公司章程條款。2017年以來，為應對資本市場投資不足，散戶過多的情況，有些公司制定了彰顯《指引》精神的《股東分紅回報規(guī)劃》，來吸引更多中小股東進行長期和理性的投資。本文借助《恒通物流股份有限公司股東分紅回報規(guī)劃》（2017-2019年）的有關條款以及司法案例，對此問題進行分析。章程研究文本1.《恒通物流股份有限公司股東分紅回報規(guī)劃》（2017-2019年）第一章第二款第二條董事會應當綜合考慮公司所處行業(yè)特點、發(fā)展階段、自身經營模式、盈利水平以及是否有重大資金支出安排等因素，區(qū)分下列情形，并按照公司章程規(guī)定的程序，提出差異化的現(xiàn)金分紅政策：（1）公司發(fā)展階段屬成熟期且無重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到80%；（2）公司發(fā)展階段屬成熟期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到40%；（3）公司發(fā)展階段屬成長期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到20%。同類章程條款1.《廣州白云電器設備股份有限公司股利分配政策和未來三年股東回報規(guī)劃》（2017-2019年）第一章第二款第二條、《西藏旅游股份有限公司未來三年（2017-2019年）股東分紅回報規(guī)劃》第三章第三款第二條、《中國葛洲壩集團股份有限公司關于修訂（公司章程>相關條款的公告》（2014年4月版）第一百六十五條：上述規(guī)定均與《恒通物流股份有限公司股東分紅回報規(guī)劃》（2017-2019年）第一章第二款第二條的規(guī)定相同。2.《湖北凱樂科技股份有限公司章程》第一百五十五條第四款該規(guī)定與《恒通物流股份有限公司股東分紅回報規(guī)劃》（2017-2019年）第一章第二款第二條的規(guī)定相同，但添加的兜底條款的內容為：公司在實際分紅時具體所處發(fā)展階段由公司董事會根據(jù)具體情況確定。公司法和相關規(guī)定《公司法》第八十一條第一款第九項股份有限公司章程應當載明下列事項：（九）公司利潤分配辦法：《上市公司監(jiān)管指引第3號一一上市公司現(xiàn)金分紅》第五條上市公司董事會應當綜合考慮所處行業(yè)特點、發(fā)展階段、自身經營模式、盈利永平以及是否有重大資金支出安排等因素，區(qū)分下列情形，并按照公司章程規(guī)定的程序，提出差異化的現(xiàn)金分紅政策：（一）公司發(fā)展階段屬成熟期且無重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到80%；（二）公司發(fā)展階段屬成熟期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到40%；（三）公司發(fā)展階段屬成長期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到20%；公司發(fā)展階段不易區(qū)分但有重大資金支出安排的，可以按照前項規(guī)定處理。專家分析上市公司現(xiàn)金分紅是為投資者提供良好回報的基礎，投資者提供資金給上市公司，上市公司通過擴大生產規(guī)模，創(chuàng)造市場價值，再給予投資者應得的現(xiàn)金回報。此外，公司的價值也隨之提升，在證券市場上的直接反映就是股票價格的上漲，投資者借此也可以獲得資本利得。國際成熟市場經驗已經證明，只有建立了有效、穩(wěn)定的上市公司分紅機制，才能吸引以獲取穩(wěn)定分紅收益加合理資本利得為目標的長期資金類機構投資者，市場估值才會相對合理、穩(wěn)健。因此，在章程中對上市公司利潤分配基準和分紅比例的衡量標準作出了明確規(guī)定，具有重大意義：不僅可以督促上市公司積極進行利潤的分配，保證給投資者提供相對穩(wěn)定、可預期的現(xiàn)金回報，還可以規(guī)范資本市場秩序，鼓勵投資者尤其是中小投資者進行長期和理性投資。章程條款設計建議因為《指引》已經對上市公司利潤分配基準和分紅比例的衡量標準作出了明確規(guī)定，且該數(shù)字是根據(jù)滬市交易中現(xiàn)金分紅的實際情況進行綜合確認的結果。雖然《指引》不作強制性規(guī)定，上市公司可以自主選擇在不修改公司章程的條件下執(zhí)行《指引》的要求，但是將《指引》關于上市公司利潤分配的基準和具體分紅比例載人公司章程條款，更有利于引導長期投資，保障投資者利益，促進資本市場健康穩(wěn)定發(fā)展。公司章程條款實例公司董事會應綜合考慮所處行業(yè)特點、發(fā)展階段、自身經營模式、盈利水平以及是否有重大資金支出安排等因素，區(qū)分下列情形，提出具體的現(xiàn)金分紅政策：1.公司發(fā)展階段屬成熟期且無重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到80%：2.公司發(fā)展階段屬成熟期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到40%；3.公司發(fā)展階段屬成長期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到20%；公司所處發(fā)展階段由公司董事會根據(jù)具體情況確定公司所處發(fā)展階段不易區(qū)分但有重大資金支出安排的，可以按照本條規(guī)定處理。以上就是創(chuàng)業(yè)螢火小編整理的所有關于“公司章程可規(guī)定利潤分配基準和分紅比例的衡量標準”條款示范的相關內容，如果需要辦理公司注冊的，或者對以上內容還有疑問的，可進入創(chuàng)業(yè)螢火點擊在線客服進行了解，或者可以直接掃以下二維碼進行一對一咨詢服務，我們會有專業(yè)的團隊，給您進行最快速的業(yè)務辦理，創(chuàng)業(yè)螢火歷史悠久，專業(yè)又高效，值得您的信賴。
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隨著我國經濟的不斷發(fā)展，上市公司數(shù)量正在逐年上升，而上市公司為投資者提供了相對穩(wěn)定、可預期的現(xiàn)金回報，這也是經典理論中股票合理定價與估值的關鍵因素。為了打擊上市股份公司無故不分利潤，或者大股東把現(xiàn)金分紅當成套現(xiàn)工具的現(xiàn)象，上交所對上市公司利潤分配基準和分紅比例的衡量標準作出了明確規(guī)定。下面和創(chuàng)業(yè)螢火小編一起來了解具體詳情吧！公司章程可規(guī)定利潤分配基準和分紅比例的衡量標準設計要點將上市公司利潤分配的基準和具體分紅比例載入公司章程條款，更有利于保障投資者權益。閱讀提示上市公司為投資者提供相對穩(wěn)定、可預期的現(xiàn)金回報，這不僅是證券這一金融資產的基本屬性，也是經典理論中股票合理定價與估值的關鍵因素。因此，上市公司現(xiàn)金分紅可謂公司治理的內在要求。為打擊上市股份公司無故不分利潤，或者大股東把現(xiàn)金分紅當成套現(xiàn)工具的現(xiàn)象，2013年上海證券交易所發(fā)布《上海證券交易所上市公司現(xiàn)金分紅指引》（以下簡稱《指引》），專門增加條款，對上市公司利潤分配基準和分紅比例的衡量標準作出了明確規(guī)定。該《指引》頒布后，多家上市公司立刻將《指引》的要求載人公司章程條款。2017年以來，為應對資本市場投資不足，散戶過多的情況，有些公司制定了彰顯《指引》精神的《股東分紅回報規(guī)劃》，來吸引更多中小股東進行長期和理性的投資。本文借助《恒通物流股份有限公司股東分紅回報規(guī)劃》（2017-2019年）的有關條款以及司法案例，對此問題進行分析。章程研究文本1.《恒通物流股份有限公司股東分紅回報規(guī)劃》（2017-2019年）第一章第二款第二條董事會應當綜合考慮公司所處行業(yè)特點、發(fā)展階段、自身經營模式、盈利水平以及是否有重大資金支出安排等因素，區(qū)分下列情形，并按照公司章程規(guī)定的程序，提出差異化的現(xiàn)金分紅政策：（1）公司發(fā)展階段屬成熟期且無重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到80%；（2）公司發(fā)展階段屬成熟期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到40%；（3）公司發(fā)展階段屬成長期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到20%。同類章程條款1.《廣州白云電器設備股份有限公司股利分配政策和未來三年股東回報規(guī)劃》（2017-2019年）第一章第二款第二條、《西藏旅游股份有限公司未來三年（2017-2019年）股東分紅回報規(guī)劃》第三章第三款第二條、《中國葛洲壩集團股份有限公司關于修訂（公司章程>相關條款的公告》（2014年4月版）第一百六十五條：上述規(guī)定均與《恒通物流股份有限公司股東分紅回報規(guī)劃》（2017-2019年）第一章第二款第二條的規(guī)定相同。2.《湖北凱樂科技股份有限公司章程》第一百五十五條第四款該規(guī)定與《恒通物流股份有限公司股東分紅回報規(guī)劃》（2017-2019年）第一章第二款第二條的規(guī)定相同，但添加的兜底條款的內容為：公司在實際分紅時具體所處發(fā)展階段由公司董事會根據(jù)具體情況確定。公司法和相關規(guī)定《公司法》第八十一條第一款第九項股份有限公司章程應當載明下列事項：（九）公司利潤分配辦法：《上市公司監(jiān)管指引第3號一一上市公司現(xiàn)金分紅》第五條上市公司董事會應當綜合考慮所處行業(yè)特點、發(fā)展階段、自身經營模式、盈利永平以及是否有重大資金支出安排等因素，區(qū)分下列情形，并按照公司章程規(guī)定的程序，提出差異化的現(xiàn)金分紅政策：（一）公司發(fā)展階段屬成熟期且無重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到80%；（二）公司發(fā)展階段屬成熟期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到40%；（三）公司發(fā)展階段屬成長期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到20%；公司發(fā)展階段不易區(qū)分但有重大資金支出安排的，可以按照前項規(guī)定處理。專家分析上市公司現(xiàn)金分紅是為投資者提供良好回報的基礎，投資者提供資金給上市公司，上市公司通過擴大生產規(guī)模，創(chuàng)造市場價值，再給予投資者應得的現(xiàn)金回報。此外，公司的價值也隨之提升，在證券市場上的直接反映就是股票價格的上漲，投資者借此也可以獲得資本利得。國際成熟市場經驗已經證明，只有建立了有效、穩(wěn)定的上市公司分紅機制，才能吸引以獲取穩(wěn)定分紅收益加合理資本利得為目標的長期資金類機構投資者，市場估值才會相對合理、穩(wěn)健。因此，在章程中對上市公司利潤分配基準和分紅比例的衡量標準作出了明確規(guī)定，具有重大意義：不僅可以督促上市公司積極進行利潤的分配，保證給投資者提供相對穩(wěn)定、可預期的現(xiàn)金回報，還可以規(guī)范資本市場秩序，鼓勵投資者尤其是中小投資者進行長期和理性投資。章程條款設計建議因為《指引》已經對上市公司利潤分配基準和分紅比例的衡量標準作出了明確規(guī)定，且該數(shù)字是根據(jù)滬市交易中現(xiàn)金分紅的實際情況進行綜合確認的結果。雖然《指引》不作強制性規(guī)定，上市公司可以自主選擇在不修改公司章程的條件下執(zhí)行《指引》的要求，但是將《指引》關于上市公司利潤分配的基準和具體分紅比例載人公司章程條款，更有利于引導長期投資，保障投資者利益，促進資本市場健康穩(wěn)定發(fā)展。公司章程條款實例公司董事會應綜合考慮所處行業(yè)特點、發(fā)展階段、自身經營模式、盈利水平以及是否有重大資金支出安排等因素，區(qū)分下列情形，提出具體的現(xiàn)金分紅政策：1.公司發(fā)展階段屬成熟期且無重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到80%：2.公司發(fā)展階段屬成熟期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到40%；3.公司發(fā)展階段屬成長期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到20%；公司所處發(fā)展階段由公司董事會根據(jù)具體情況確定公司所處發(fā)展階段不易區(qū)分但有重大資金支出安排的，可以按照本條規(guī)定處理。以上就是創(chuàng)業(yè)螢火小編整理的所有關于“公司章程可規(guī)定利潤分配基準和分紅比例的衡量標準”條款示范的相關內容，如果需要辦理公司注冊的，或者對以上內容還有疑問的，可進入創(chuàng)業(yè)螢火點擊在線客服進行了解，或者可以直接掃以下二維碼進行一對一咨詢服務，我們會有專業(yè)的團隊，給您進行最快速的業(yè)務辦理，創(chuàng)業(yè)螢火歷史悠久，專業(yè)又高效，值得您的信賴。
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借款利潤分配是指企業(yè)在一定時期內所獲得利潤的分配情況。借方和貸方是會計中的兩個重要概念，用于記錄資金的流入和流出。借方表示資產或費用的增加，貸方表示負債或費用的減少。對于負債、所有者權益和收入類賬戶，貸方表示資金的流出，即企業(yè)支付給股東或金融機構的利息、稅款等；而借方則表示資金的來源，例如企業(yè)從股東或金融機構借款所支付的利息等。因此，在借款利潤分配中，借方表示本年度的盈利，貸方表示本年度的虧損。根據(jù)題目所提供的核心內容，我們可以提煉出借款利潤分配的相關內容，包括將本年度利潤分配到未分配利潤中，以及根據(jù)年初利潤分配的情況進行不同的處理方式。
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根據(jù)《中華人民共和國公司法》的規(guī)定，有限責任公司利潤分配的順序依次為：首先用當年的利潤彌補虧損，然后提取法定公積金，接著從稅后利潤中提取任意公積金，最后所余稅后利潤按出資比例或約定的方法向股東分配。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東會或者股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。
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公司利潤分配原則及新《公司法》第35條規(guī)定股東分紅的相關內容，強調了根據(jù)出資比例分配利潤的規(guī)則可以根據(jù)全體股東約定或公司章程改變，但必須遵循法律規(guī)定和公司治理原則，確保公正、合理和透明的利潤分配。在我國《公司法》等法律法規(guī)中，公司利潤分配原則旨在回答分配的涵義、何種財務狀況方能分配以及由誰來決定是否分配等問題。在公司利潤分配規(guī)則中，首先需要計算可供分配的利潤，然后提取法定盈余公積金，接著提取任意盈余公積金，最后向股東支付股利。公司股東會或董事會違反利潤分配順序，在抵補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，必須將違反規(guī)定發(fā)放的利潤退還公司。新《公司法》第35條規(guī)定，股東按照實繳的出資比例分取紅利，但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利的除外。全體股東約定可以是全體股東在公司設立時約定，也可以是公司經營中全體股東約定，但不能理解為股東會或股東大會決議。新《公司法》規(guī)定的根據(jù)出資比例分配利潤的規(guī)則，可因股東全體意志或公司章程的規(guī)定而改變。因此，全體股東在制定公司章程或遺囑時，應充分考慮全體股東的利益，遵循法律規(guī)定和公司治理原則，確保公司利潤分配的公正、合理和透明。公司利潤分配原則在我國《公司法》中得到明確規(guī)定，從計算可供分配利潤到股東分紅，都有具體的步驟和順序。股東應按照實繳的出資比例分取紅利，但可以通過全體股東約定進行改變。在制定公司章程或遺囑時，應充分考慮全體股東的利益，遵循法律規(guī)定和公司治理原則，確保公司利潤分配的公正、合理和透明。違反利潤分配順序的利潤必須退還公司，這一規(guī)定保護了公司和股東的權益。
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根據(jù)我國《公司法》及《稅法》等相關法律的規(guī)定，公司應當按照如下順序進行利潤分配：1、彌補以前年度的虧損，但不得超過稅法規(guī)定的彌補期限。2、康納所得視，即公司應依我園《企業(yè)所得根法》規(guī)定徽的企業(yè)所得稅。3、彌補在稅前利潤彌補虧損之后仍存在的虧損。4、提取法定公積金。5、提取任意公積金。6、向股東分配利潤。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，有限責任公司按照股東實徽的出資比例分配，但全體股東約定不按照出資比例分配的除外；股份有限公司按照股東持有的股份分配，但股份有限公司章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。公司股東會、股東大會或者董事會違反規(guī)定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不得分配利潤。
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在我國，合伙利潤分配糾紛屬于常見的民事糾紛范疇。依據(jù)《中華人民共和國民法典》，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期限為三年。這三年的訴訟時效起算點是合伙人知曉或者理應知曉其利潤分配權利遭受侵害之時。然而，倘若從權利受到損害之日起超過了二十年，即便當事人向人民法院提起訴訟，法院也不會予以保護。當然啦，要是存在特殊情況，人民法院可以根據(jù)權利人的申請來決定是否延長訴訟時效。所以呀，要是您遭遇了合伙利潤分配糾紛，一定要留意訴訟時效這個關鍵問題，務必在規(guī)定的時間內積極主張自己的權利，避免因為訴訟時效到期而導致自身的權利無法得到法院全面的支持，從而遭受不必要的損失。
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股份有限公司在分配稅后利潤時，需遵循一定順序。首先，需彌補以前年度的虧損。接著，提取法定盈余公積金和法定公益金。然后，提取任意盈余公積金。支付普通股股利后，將轉作資本的普通股股利。不過，在提取法定盈余公積金和公益金之前，企業(yè)不得向投資者支付股利和利潤。同時，在支付法定盈余公積金和公益金之前，企業(yè)也不得向投資者支付股利。支付股利的順序必須先支付優(yōu)先股股利，再支付普通股股利。股份有限責任公司稅后利潤分配順序指的是股份有限公司在稅后利潤分配時，各股東所分得的利潤的先后順序。按照下列內容、順序和金額進行分配：1、彌補以前年度虧損；2、提取法定盈余公積金；3、提取法定公益金；4、支付優(yōu)先股股利；5、提取任意盈余公積金；6、支付普通股股利；7、轉作資本的普通股股利。企業(yè)以前年度的虧損未得到完全彌補前，不得提取法定盈余公積金和公益金；在提取法定盈余公積和公益金以前，不得向投資者支付股利和利潤；支付股利的順序必須是先支付優(yōu)先股股利后支付普通股股利。 有 限 責 任 公 司 和 股 份 有 限 公 司 的 利 潤 分 配 順 序 有 何 不 同 ？有限責任公司和股份有限公司是兩種不同的公司組織形式，它們在利潤分配順序上存在差異。根據(jù)《公司法》第一百六十六條，有限責任公司按照實繳的出資比例分配紅利；而股份有限公司按照所持有股份的比例分配紅利。因此，在有限責任公司中，股東按照實繳出資比例分享公司利潤；而在股份有限公司中，股東按照所持有股份的比例分享公司利潤。這種差異在公司的股權結構、公司治理結構等方面都有所體現(xiàn)。股份有限責任公司稅后利潤分配順序是按照彌補以前年度虧損、提取法定盈余公積金、提取法定公益金、支付優(yōu)先股股利、提取任意盈余公積金、支付普通股股利、轉作資本的普通股股利進行分配。在有限責任公司中，股東按照實繳出資比例分享公司利潤；而在股份有限公司中，股東按照所持有股份的比例分享公司利潤。這種差異在公司的股權結構、公司治理結構等方面都有所體現(xiàn)?！吨腥A人民共和國公司法》第一百六十六條公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東會或者股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，有限責任公司依照本法第三十四條的規(guī)定分配；股份有限公司按照股東持有的股份比例分配，但股份有限公司章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。股東會、股東大會或者董事會違反前款規(guī)定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不得分配利潤。《中華人民共和國公司法》第三十四條股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權優(yōu)先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優(yōu)先認繳出資的除外。
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根據(jù)《中華人民共和國公司法》的規(guī)定, 公司在分配利潤時, 股東應按照其實繳的出資比例進行分配。而當公司需要增加資本時, 股東有權利按照其實繳的出資比例優(yōu)先認繳出資。但全體股東同意不按出資比例分紅或不按出資比例優(yōu)先認繳出資的除外。根據(jù)《中華人民共和國公司法》的規(guī)定,公司在分配利潤時,股東應按照其實繳的出資比例進行分配。而當公司需要增加資本時,股東有權利按照其實繳的出資比例優(yōu)先認繳出資。但全體股東同意不按出資比例分紅或不按出資比例優(yōu)先認繳出資的除外。公司彌補虧損，提取公積金后的所有稅后利潤，有限責任公司依照規(guī)定分配；股份有限公司按股東持有的股份比例分配，但股份有限公司章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。 股 東 在 分 配 公 司 利 潤 時 的 原 則 是 什 么 ？在公司利潤分配時，股東分股利的規(guī)則需要遵循公司法的規(guī)定，同時符合公司章程。通常，公司會提取企業(yè)發(fā)展公積金和公益金，并按照公司董事會的決議進行分配。每個公司都可以設置不同的提取項目，但常見的提取方案包括按出資比例分配、按股份比例分配或按利潤比例分配等。例如，假設一家公司有三個股東，分別出資2.1萬元、0.6萬元和0.3萬元。那么，甲股東占公司的70%，是控股股東；乙股東占公司的20%；丙股東占公司的10%。在這種情況下，公司會將利潤按照出資比例或股份比例進行分配，甲股東可以獲得70%的利潤，乙股東可以獲得20%的利潤，丙股東可以獲得10%的利潤。另外，如果公司以前經營有虧損，那么在分配利潤時，還需要先彌補虧損。此外，公司也可以設置其他的提取項目，例如任意公積金等?？傊?，公司在分割股東的利潤時需要遵循相關法律法規(guī)和公司章程，并充分考慮公司的實際情況。在公司分配利潤時，股東應優(yōu)先按照其實繳出資的比例認繳出資。這是因為在有限責任公司中，股東的出資額與公司的注冊資本息息相關。按照出資比例分配利潤，可以充分體現(xiàn)股東的出資意愿，促進公司的發(fā)展?！吨腥A人民共和國公司法》第一百六十六條公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東會或者股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，有限責任公司依照本法第三十四條的規(guī)定分配；股份有限公司按照股東持有的股份比例分配，但股份有限公司章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。股東會、股東大會或者董事會違反前款規(guī)定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不得分配利潤?！吨腥A人民共和國公司法》第三十四條股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權優(yōu)先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優(yōu)先認繳出資的除外。
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公司的稅后利潤應當按照下列順序分配：1、彌補公司的虧損。公司虧損是指在一個會計年度內，公司的贏利低于公司的全部成本、費用及其損失的總和。在公司存續(xù)期間內，公司應當經常保持與其資本相當?shù)膶嵱胸敭a。當公司有利潤時，應當首先用利潤彌補公司的虧損，使公司資本得以維持。2、提取法定公積金。公司當年的稅后利潤在彌補虧損后，如果仍有剩余，應當提取10％列人法定公積金。公司的法定公積金累積金額達到公司注冊資本的50％后，可以不再提取。公司不得削減法定公積金的提取比例。3、提取任意公積金。公司除了提取法定公積金以外，可以根據(jù)公司的實際情況，在提取了法定公積金后，由股東會或者股東大會決定另外再從稅后利潤中提取一定的公積金。此部分是公司自行決定提取的，不是法律強制要求的，被稱為任意公積金。任意公積金提取多少，由公司自行決定。公司利潤分配的嚴格程序《公司法》第177條第4款規(guī)定：公司彌補虧損和提取公積金、法定公益金后所余利潤，有限責任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。公司利潤分配的嚴格程序《公司法》第177條第4款規(guī)定：公司彌補虧損和提取公積金、法定公益金后所余利潤，有限責任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。第5款規(guī)定：股東會或者董事會違反前款規(guī)定，在公司彌補虧損和提取法定公積金、法定公益金之前向股東分配利潤的，必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。該規(guī)定確認了公司稅后利潤分配順序和違反該順序的法律后果，揭示了兩項重要的規(guī)則：一是劃清了利潤分配上公司財產與股東財產的界限。公司彌補虧損和提取公積金、法定公益金后所余利潤可以對股東進行分配，分別屬于股東的財產；公司用于彌補虧損和提取公積金、法定公益金的利潤，屬于公司的財產。這里，權益和財產不能劃等號。公司股東在稅后利潤用于彌補虧損和提取公積金、法定公益金之前進行分配，實質上就是股東分配了本屬于公司的財產，這當然是侵害了與公司資本相維持的財產，降低了擔保清償債務的能力。二是對不足資本予以彌補、實現(xiàn)資本維持的機制，即以當年稅后利潤彌補虧損和提取法定公積金。這些規(guī)則，屬于強行性法律規(guī)范。雖然，依照《公司法》第103條規(guī)定，股東大會有權審議批準公司利潤分配方案，這表明決定利潤分配屬于公司自治的事情。但是，董事會提交股東大會的分配方案和股東大會批準后的方案不得違反上述程序的要求，違反者屬于違法分配。公司利潤分配的項目包括企業(yè)利潤分配的主體是投資者和企業(yè)，利潤分配的對象是企業(yè)實現(xiàn)的凈利潤；利潤分配的時間即確認利潤分配的時間是利潤分配義務發(fā)生的時間和企業(yè)作出決定向內向外分配利潤的時間。公司利潤分配的項目包括包括以下幾個方面：1．提取法定盈余公積企業(yè)利潤的分配必須依法進行。利潤分配的第一項就是提取法定盈余公積。為什么叫法定盈余公積因為這筆盈余公積必須根據(jù)《中華人民共和國公司法》的規(guī)定來提取。我國的《中華人民共和國公司法》明確規(guī)定，企業(yè)的凈利潤是稅后利潤，應該按其10％提取法定盈余公積，盈余公積就相當于企業(yè)的風險基金，留在企業(yè)作為積累。比如說當企業(yè)需要資金的時候，它能夠壯大企業(yè)的實力，當企業(yè)沒有掙錢的時候，可以拿它來參加利潤分配，所以它既有儲備的功能，又有以豐補欠的后備功能。2．提取法定公益金第二項是法定公益金?！吨腥A人民共和國公司法》比較注意保護職工的集體福利設施。為了考慮到集體的福利設施能夠有足夠的資金來源，《中華人民共和國公司法》明確規(guī)定，企業(yè)實現(xiàn)凈利潤以后，可以按照凈利潤的5％到10％提取法定公益金。該比例有一個彈性的區(qū)間，即提取的比例只要在5％到10％的范圍內都是屬于合法的，企業(yè)可以自行決定提取比例。公益金是用來改善職工的集體福利設施。既然公益金是用來改善職工的集體福利設施，那么能否把這筆錢分給職工呢這筆錢不能分，因為企業(yè)提取5％到10％的公益金的權利仍然是投資人的，并不是職工的。比如企業(yè)提取了法定公益金10萬，用這筆錢來買了一些設備，所購買的設備歸投資人所有，但這些設備應該用到職工的身上去。所以說不管是法定公積還是法定公益金，都屬于投資人所有，只是國家規(guī)定了它的用途。國家規(guī)定用途的目的，就是要考慮企業(yè)應該有長遠的發(fā)展，使企業(yè)有足夠的后備資金，能夠起到以豐補欠的功能。3．應付優(yōu)先股股利依法提取前兩項并進行分配以后，剩余的利潤可以由股東決定如何進行分配，因此在利潤表中出現(xiàn)了可供股東分配的利潤。如果企業(yè)有優(yōu)先股股東的話，股東們要優(yōu)先考慮依法支付給優(yōu)先股股東優(yōu)先股的紅利，即股利。從優(yōu)先股股票的性質來講，它既有債權的性質，又有股票的性質，一般來講他們有優(yōu)先權。4．提取任意盈余公積如何分配利潤由股東決定。如果企業(yè)的股東認為企業(yè)的發(fā)展需要資金，在國家要求提取10％的法定公積基礎上企業(yè)再多提取一些，也是可以。而股東自己要提的這筆盈余公積，叫任意盈余公積。也就是公司的股東們認為有必要提取出來，留給企業(yè)做儲備，不是法律要求必須提取的。5．應付普通股股利扣掉了任意盈余公積以后，剩下的就可以給企業(yè)最忠實的普通股股東進行利潤分配。在一個企業(yè)中，如何對利潤進行分配一般遵循這樣一個程序：首先在公司的法人治理結構或者在公司的根本大法即公司章程當中，必須要規(guī)定公司的利潤分配程序。公司的利潤分配權利要根據(jù)公司的根本大法進行制定。而實際工作中，通常由經營者提出利潤分配的預案，交給公司董事會進行批準，董事會再把利潤分配方案提交給股東代表大會最終審議。那么股東大會批準的利潤分配方案就構成了公司的利潤分配方案，財務部門必須按照這個方案進行利潤分配。但是很有可能股東代表大會召開在利潤分配表的編制之后，利潤分配表要反映利潤分配的內容，這時利潤的分配通常采用預分的方法進行。如果董事會批準的利潤分配預案和股東大會最終的表決結果一致，就不用修改利潤分配表了；如果股東代表大會批準的利潤分配方案與原來董事會所提交的利潤分配方案有差別，就需要按照股東代表大會審議的結果，重新修訂或者重新編制利潤分配表。6．轉化股本的普通股股利如果是股份有限公司，股東們也可能不分配利潤，而是把應該分配給股東的股利轉成股票，也就是說增發(fā)股票或者是轉成股票來增加企業(yè)的注冊資本，而這些權利都是由企業(yè)的股東大會或者股東代表大會最終決定。
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公司利潤分配的順序如下：（1）用當年的利潤彌補虧損；（2）提取法定公積金；（3）從稅后利潤中提取任意公積金；（4）所余稅后利潤按出資比例或約定的方法向股東分配。公司利潤分配的一般程序和內容1、提取法定盈余公積。法定盈余公積按照本年實現(xiàn)凈利潤的一定比例提取，保險公司應按凈利潤的10％提取。保險公司提取的法定盈余公積累計額超過其注冊資本的50％以上的，可以不再提取；2、提取法定公益金。保險公司按本年實現(xiàn)凈利潤的5％－10％提取法定公益金，用于保險公司職工的集體福利設施；3、提取總準備金。保險公司按本年實現(xiàn)凈利潤的一定比例提取總準備金，用于巨災風險的補償，不得用于分紅、轉增資本；4、提取任意盈余公積。保險公司根據(jù)章程或股東會議的決議可以提取任意盈余公積；5、分配給投資者。保險公司提取上述內容后，可以按規(guī)定向投資者分配利潤；6、保險公司如果發(fā)生虧損，可以用以后年度實現(xiàn)的利潤彌補，也可以用以前年度提取的盈余公積彌補。保險公司以前年度虧損未彌補完，不能提取上述內容。在提取上述內容以前，不得向投資者分配利潤。什么是破產公司的清算順序1、成立清算組。2、通知或公告?zhèn)鶛嗳?，清算組應當在成立之日起10日內通知債權人，并于60日內在報紙上至少公告3次。債權人應當自接到通知書之日起三十日內，未接到通知書的自第一次公告之日起九十日內，向清算組申報其債權。3、登記債權。債權人申報期債券，應當說明債券的有關事項，并提供證明材料。清算組應當對債權進行登記。4、制定清算方案，財產處理應依下列順序安排：第一順序，支付清算費用、職工工資和勞動保險費用，繳納所欠稅款，清償公司債務；第二順序，按第一順序清償后的剩余財產，有限責任公司按照股東的出資比例分配。公司財產在未按第一順序清償前，不得分配給股東。5、確定并實施清算方案。清算組制定的清算方案，應報股東會或有關主管機關確認。確認后，清算組即可按清算方案執(zhí)行。6、清算報告。公司清算結束后，清算組應制作清算報告。7、注銷登記并公告。清算結束，應將經股東會或有關主管機關確認的清算報告及確認文件報送公司登記機關，申請注銷公司登記，公告公司終止?！吨腥A人民共和國公司法》第一百六十六條公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東會或者股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，有限責任公司依照本法第三十四條的規(guī)定分配；股份有限公司按照股東持有的股份比例分配，但股份有限公司章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。股東會、股東大會或者董事會違反前款規(guī)定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。
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公司利潤分配順序：1、彌補公司的虧損。公司虧損是指在一個會計年度內，公司的贏利低于公司的全部成本、費用及其損失的總和。在公司存續(xù)期間內，公司應當經常保持與其資本相當?shù)膶嵱胸敭a。當公司有利潤時，應當首先用利潤彌補公司的虧損，使公司資本得以維持；2、提取法定公積金。公司當年的稅后利潤在彌補虧損后，如果仍有剩余，應當提取百分之十列人法定公積金。公司的法定公積金累積金額達到公司注冊資本的百分之五十后，可以不再提取。公司不得削減法定公積金的提取比例；3、提取任意公積金。公司除了提取法定公積金以外，可以根據(jù)公司的實際情況，在提取了法定公積金后，由股東會或者股東大會決定另外再從稅后利潤中提取一定的公積金。此部分是公司自行決定提取的，不是法律強制要求的，被稱為任意公積金。任意公積金提取多少，由公司自行決定；4、支付普通股股利。公司稅后利潤在進行以上分配后，如仍有剩余，可以按確定的利潤分配方案向公司的普通股股東支付股利。有限責任公司，除了全體股東另有約定的外，按照股東實際繳納的出資比例分取紅利；股份有限公司，除了公司章程另有規(guī)定的外，按照股東持有的股份比例分配。公司持有的本公司的股份不得分配股利。法律依據(jù)：《中華人民共和國公司法》第三十四條分紅權與優(yōu)先認購權股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權優(yōu)先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優(yōu)先認繳出資的除外。公司利潤分配項目有哪些1、法定公積金法定公積金從凈利潤中提取形成，用于彌補公司虧損、擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。公司分配當年稅后利潤時應當按照10％的比例提取法定公積金；當法定公積金累計額達到公司注冊資本的50％時，可不再繼續(xù)提取。任意公積金的提取由股東會根據(jù)需要決定。2、股利（向投資者分配的利潤）公司向股東（投資者）支付股利（分配利潤），要在提取公積金之后。股利（利潤）的分配應以各股東（投資者）持有股份（投資額）的數(shù)額為依據(jù)，每一股東（投資者）取得的股利（分得的利潤）與其持有的股份數(shù)（投資額）成正比。股份有限公司原則上應從累計盈利中分派股利，無盈利不得支付股利，即所謂“無利不分”的原則。但若公司用公積金抵補虧損以后，為維護其股票信譽，經股東大會特別決議，也可用公積金支付股利。
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公司利潤分配的順序是：1．用當年的利潤彌補虧損；2．提取法定公積金；3．從稅后利潤中提取任意公積金；4．所余稅后利潤按出資比例或約定的方法向股東分配。《中華人民共和國公司法》第一百六十六條第一、二、三款規(guī)定，公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東會或者股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司利潤分配的正確順序是怎么樣的按照我國公司法的有關規(guī)定，利潤分配應按下列順序進行：第一步，計算可供分配的利潤。將本年凈利潤（或虧損）與年初未分配利潤（或虧損）合并，計算出可供分配的利潤。如果可供分配的利潤為負數(shù)（即虧損），則不能進行后續(xù)分配；如果可供分配的利潤為正數(shù)（即本年累計盈利），則進行后續(xù)分配。第二步，計提法定公積金。按抵減年初累計虧損后的本年凈利潤計提法定公積金。提取公積金的基數(shù)，不是可供分配的利潤，也不一定是本年的稅后利潤。只有不存在年初累計虧損時，才能按本年稅后利潤計算應提取數(shù)。這種“補虧”是按賬面數(shù)字進行的，與所得稅法的虧損后轉無關，關鍵在于不能用資本發(fā)放股利，也不能在沒有累計盈余的情況下提取公積金。第三步，計提任意公積金。第四步，向股東（投資者）支付股利（分配利潤）。公司股東大會或董事會違反上述利潤分配順序，在抵補虧損和提取法定公積金、公益金之前向股東分配利潤的，必須將違反規(guī)定發(fā)放的利潤退還公司。利潤分配會計分錄：1、將本年利潤轉入利潤分配借：本年利潤貸：利潤分配——未分配利潤2、所得稅的繳納，比例25％借：所得稅貸：應交稅金——所得稅3、提取法定公積（稅后利潤的10％以上）、公益金（稅后利潤的5％以上）和任意公積（根據(jù)公司規(guī)章規(guī)定的比例計算）借：利潤分配——提取法定公積金——提取公益金——提取任意公積——公益金——任意公積金如有優(yōu)先股。應在‘任意公積金’前分配股利4、分配股利（根據(jù)董事會決議）借：利潤分配——應付股利貸：應付股利5、結轉利潤分配借：利潤分配——未分配利潤貸：利潤分配——提取法定公積——提取公益金——提取任意公積——應付股利6、以公積彌補以前年度虧損借：公積貸：利潤分配——公積轉入利潤分配是指企業(yè)根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)章程、投資者協(xié)議等，對企業(yè)當年可供分配的利潤所進行的分配。利潤分配的順序依次是：（1）提取法定公積；（2）提取任意公積；（3）向投資者分配利潤。未分配利潤是經過彌補虧損、提取法定公積、提取任意公積和向投資者分配利潤等利潤分配之后剩余的利潤，它是企業(yè)留待以后年度進行分配的歷年結存的利潤。相對于所有者權益的其他部分來說，企業(yè)對于未分配利潤的使用有較大的自主權。
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該段內容講述了股份公司制中的資金股權管理和經營管理股權部分的分配。資金管理股權分配按照股東各自出資比例進行分配，而經營管理分配則主要考慮對公司的貢獻、勞務支出比例等按照職責和崗位進行分配。作者認為，分配股份必須合理、公平，才能有利于公司的長久發(fā)展。同時，公司的創(chuàng)始人最好具有絕對控股權，擁有對公司的控制權。股份公司制的分配主要涉及資金股權部分和經營管理股權部分的分配。資金管理股權分配按照股東各自出資比例進行分配；經營管理分配主要考慮對公司的貢獻、勞務支出比例等按照職責和崗位進行分配。分配股份必須合理、公平，才更有利于公司的長久發(fā)展。公司的創(chuàng)始人最好具有絕對控股權，擁有對公司的控制權。 股 份 公 司 創(chuàng) 始 人 控 股 權 對 公 司 長 久 發(fā) 展 的 影 響根據(jù)《公司法》的規(guī)定，股份有限公司的創(chuàng)始人或者控制人可以采取一系列措施來確保公司長久發(fā)展，如發(fā)行新股、配售股份、轉讓股份、參與公司重大決策等。這些措施可以增加創(chuàng)始人的控制權，提高其在公司治理中的地位，從而有利于公司長遠發(fā)展。然而，這些措施也可能引發(fā)其他股東的不滿，導致公司治理結構失衡。因此，在實施這些措施時，公司應當充分考慮其他股東的利益，并在公司治理結構中為其他股東提供平等的參與機會，以維護公司的長期穩(wěn)定發(fā)展。股份公司制的分配涉及資金股權和管理股權的分配,必須合理、公平,才更有利于公司的長久發(fā)展。公司的創(chuàng)始人最好具有絕對控股權,但也要考慮其他股東的利益。采取措施增加創(chuàng)始人的控制權時,也要充分考慮其他股東的權益,維護公司治理結構平衡,確保公司長期穩(wěn)定發(fā)展?！吨腥A人民共和國公司法》第一百二十五條【股份及其形式】股份有限公司的資本劃分為股份，每一股的金額相等。公司的股份采取股票的形式。股票是公司簽發(fā)的證明股東所持股份的憑證。第一百二十六條【股份發(fā)行的原則】股份的發(fā)行，實行公平、公正的原則，同種類的每一股份應當具有同等權利。同次發(fā)行的同種類股票，每股的發(fā)行條件和價格應當相同；任何單位或者個人所認購的股份，每股應當支付相同價額。
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一、公司利潤分配怎樣做到合理1.依法分配準則，即企業(yè)的收入分配過程必須嚴格按照法律規(guī)定執(zhí)行；2.重視分配與積累并行的原則，確保企業(yè)能夠在簡單再生產的基礎上持續(xù)發(fā)展，并逐步累積壯大自身擴充再生產所需的經濟實力；3.兼顧各方面利益的原則，實現(xiàn)國家、企業(yè)股東以及債權人、員工等多元化利益主體之間的平衡性；4.遵循投資與收益對等的原則，明確保障投資者的權益，并體現(xiàn)投資所帶來的相應回報?！豆痉ā返谝话倭鶙l公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東會或者股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，有限責任公司依照本法第三十四條的規(guī)定分配；股份有限公司按照股東持有的股份比例分配，但股份有限公司章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。二、公司利潤分配的法律要求在我司的商業(yè)運作中，一旦實現(xiàn)盈利，我們通常會遵循以下原則進行利潤的分配：首先是依據(jù)各股東實際投入的資金比例進行紅利的分配；其次，當公司有新的資金需求時，各位股東享有優(yōu)先權，可以按其實際繳納的出資比例進行認購出資。關于公司稅后利潤的分配，我們的政策是在年終結算后，提出利潤的10%作為法定公積金。同時，我們也要求在補足公司虧損并提取出法定公積金之后，才能向各位股東進行利潤分配。在此之前，如果有任何股東違反了上述規(guī)定進行了利潤分配，他們需要將這些違規(guī)分配的利潤返還給公司。《中華人民共和國公司法》第三十四條股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權優(yōu)先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優(yōu)先認繳出資的除外。第一百六十六條第四款公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，有限責任公司依照本法第三十四條的規(guī)定分配；股份有限公司按照股東持有的股份比例分配，但股份有限公司章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。1.依法分配準則，即企業(yè)的收入分配過程必須嚴格按照法律規(guī)定執(zhí)行；2.重視分配與積累并行的原則，確保企業(yè)能夠在簡單再生產的基礎上持續(xù)發(fā)展，并逐步累積壯大自身擴充再生產所需的經濟實力；3.兼顧各方面利益的原則，實現(xiàn)國家、企業(yè)股東以及債權人、員工等多元化利益主體之間的平衡性；4.遵循投資與收益對等的原則，明確保障投資者的權益，并體現(xiàn)投資所帶來的相應回報。
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一、公司法利潤分配規(guī)定是什么依照新修訂的《中華人民共和國公司法》之相關規(guī)定，公司在實施利潤分配時需遵循如下原則事項：首先是所遭受的由國家財政部門收回的行政處罰性補償款以及因未依期繳納各類稅款而產生的相應滯納金及罰款等；其次則是用于彌補企業(yè)歷年累積且尚未填補之經營虧空；此外，還會提取法定的盈余公積金作為日后企業(yè)運營的儲備資金;接下來,再提取一定比例的公益金用以支持社會福利事業(yè)的發(fā)展;最后需要確保投資者獲取應得之投資回報。《公司法》第一百六十六條公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東會或者股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，有限責任公司依照本法第三十四條的規(guī)定分配；股份有限公司按照股東持有的股份比例分配，但股份有限公司章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。股東會、股東大會或者董事會違反前款規(guī)定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不得分配利潤。二、公司法人章怎么刻首先應前往相應部門辦理公司營業(yè)執(zhí)照的相關變更手續(xù)，需攜帶以下文件資料：日理人身份證明、股東代表大會決議書、公司規(guī)章制度及公司印章；其次，在完成上述步驟之后，應進一步改變公司代碼證書信息，所需材料如下：公司營業(yè)執(zhí)照副本原件、日理人身份證明以及公司印章；最后，須辦理稅務登記證的更新工作，所需材料包括但不限于已經更改過的公司代碼證書、公司全新營業(yè)執(zhí)照、日理人身份證明、公司印章、股東代表大會決議書和公司規(guī)章制度各兩份。以上所有程序均順利完成后方可前往刻字社申請制作新法人印章以供使用。《公司法人章管理辦法》第十條印章使用必須嚴格遵循印章使用審批程序，按照印章使用范圍，經審批后方可用章。使用公司行政公章必須經公司總經理審批后，由印章保管人蓋戳。對外重大投資、合資、合作協(xié)議在蓋合同專用章前，需經總經理審批。公司法定代表人私章或總經理私章由法定代表人或總經理本人簽字或被授權人簽字后方可使用。財務專用章、支票專用章、法定代表人由財務部門按崗位職責權限使用。公司各職能部門專用章由部門負責人批準使用。
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一、公司法中對企業(yè)利潤分配的順序有哪些一般企業(yè)和股份有限公司當年實現(xiàn)的凈利潤，一般應按照下列順序分配：（1）彌補以前年度虧損；（2）提取法定盈余公積金；（3）提取法定公益金；（4）支付優(yōu)先股股利；（5）提取任意盈余公積金；（6）支付普通股股利；（7）轉作資本（股本）的普通股股利?！豆痉ā返谝话倭鶙l公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東會或者股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，有限責任公司依照本法第三十四條的規(guī)定分配；股份有限公司按照股東持有的股份比例分配，但股份有限公司章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。股東會、股東大會或者董事會違反前款規(guī)定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不得分配利潤。二、公司法對公司減資相關規(guī)定有哪些《公司法》對公司減資相關規(guī)定如下：一、公司減資的，必須編制資產負債表及財產清單。二、公司減資應當自作出減少注冊資本決議之日起十日內通知債權人，并于三十日內在報紙上公告。三、債權人接到公司減資通知后三十日內；或者看到公司減資公告后四十五日內，有權要求公司清償債務或者提供相應的擔保?！豆痉ā返谝话倨呤邨l公司需要減少注冊資本時，必須編制資產負債表及財產清單。公司應當自作出減少注冊資本決議之日起十日內通知債權人，并于三十日內在報紙上公告。債權人自接到通知書之日起三十日內，未接到通知書的自公告之日起四十五日內，有權要求公司清償債務或者提供相應的擔保。我們在生活中遇到法律問題時，可以通過運用法律知識或者是相關專業(yè)人員的幫助來解決，以此來維護自己的合法權益。在上述的文章內容中已經對公司法中對企業(yè)利潤分配的順序有哪些的問題進行了解答，對于該問題如果還有其他疑問的話，點擊下方“立即咨詢”按鈕我們會匹配專業(yè)律師為您解答。
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一、公司法中對企業(yè)利潤分配的順序是怎樣的一般企業(yè)和股份有限公司當年實現(xiàn)的凈利潤，一般應按照下列順序分配：（1）彌補以前年度虧損；（2）提取法定盈余公積金；（3）提取法定公益金；（4）支付優(yōu)先股股利；（5）提取任意盈余公積金；（6）支付普通股股利；（7）轉作資本（股本）的普通股股利?！豆痉ā返谝话倭鶙l公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東會或者股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，有限責任公司依照本法第三十四條的規(guī)定分配；股份有限公司按照股東持有的股份比例分配，但股份有限公司章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。股東會、股東大會或者董事會違反前款規(guī)定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不得分配利潤。二、公司法關于利潤分配的規(guī)定有什么公司法關于利潤如何分配的規(guī)定為：股東按照實繳的出資比例分配利潤，公司新增資本時，股東有權優(yōu)先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優(yōu)先認繳出資的除外。公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取?！豆痉ā返谌臈l股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權優(yōu)先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優(yōu)先認繳出資的除外。三、母公司與子公司之間的法律關系是怎樣的（1）子公司受母公司的實際控制。母公司對子公司的重大事項擁有實際決定權，能夠決定子公司董事會的組成，可以直接行使權力任命董事會董事。（2）母公司與子公司之間的關系基于股份的占有或控制協(xié)議而產生。一般說來，擁有股份多的股東對公司事務具有更大的決定權。因此，一個公司如果擁有了另一個公司50%以上的股份，就能夠對該公司實行實際控制。在實踐中，大多數(shù)公司的股份較為分散。因此，只要擁有一定比例以上的股份就能取得控制地位。除控制股份之外，通過訂立某些特殊的契約或協(xié)議，也可以使某一個公司控制另一個公司。（3）母公司、子公司各為獨立的法人。子公司雖然處于受母公司實際控制的地位，在許多方面受到母公司的制約和管理。有的甚至實際上類似于母公司的分支機構，但在法律上，子公司屬于獨立的法人，以自己的名義從事經營活動，獨立承擔民事責任。子公司有自己的公司章程，有董事會等公司經營決策機構。子公司有自己的獨立財產，其實際占有、使用的財產屬于子公司，有自己的資產負債表。子公司和母公司各以自己全部財產為限承擔各自的責任，互不連帶。母公司作為子公司的最大股東，僅以其對子公司的出資額為限對子公司在經營活動中的債務承擔責任。設立子公司必須嚴格按照設立公司的要求提出申請，依法取得營業(yè)執(zhí)照、辦理相關手續(xù)后方可營業(yè)?！豆痉ā返谑臈l公司可以設立分公司。設立分公司，應當向公司登記機關申請登記，領取營業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔。公司可以設立子公司，子公司具有法人資格，依法獨立承擔民事責任。查看了上面文章的內容，相信已經已經對公司法中對企業(yè)利潤分配的順序是怎樣的的問題進行了解答。實踐中我們遇到法律方面的問題時，需要沉著冷靜的面對并解決，必要時可以尋求法律專業(yè)人士的幫助。閱讀完上文內容如果還沒有解答您的問題，您可以點擊下方“立即咨詢”按鈕尋求專業(yè)律師的幫助。
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一、關于合伙企業(yè)的利潤分配普通合伙企業(yè)利潤分配：1、合伙協(xié)議絕對不能約定將全部利潤分配給“部分”合伙人。2、合伙協(xié)議未約定或者約定不明確的，由合伙人協(xié)商決定；協(xié)商不成的，由合伙人按照實繳的出資比例分配；無法確定出資比例的，由合伙人平均分配。有限合伙企業(yè)的利潤分配1、有限合伙企業(yè)的利潤分配，按照合伙協(xié)議的約定辦理。2、合伙協(xié)議未約定或者約定不明確的，由合伙人協(xié)商決定；協(xié)商不成的，由合伙人按照實繳的出資比例分配；無法確定出資比例的，由合伙人平均分配。3、有限合伙企業(yè)不得將全部利潤分配給部分合伙人；但是，合伙協(xié)議另有約定的除外?！逗匣锲髽I(yè)法》第三十三條合伙企業(yè)的利潤分配、虧損分擔，按照合伙協(xié)議的約定辦理；合伙協(xié)議未約定或者約定不明確的，由合伙人協(xié)商決定；協(xié)商不成的，由合伙人按照實繳出資比例分配、分擔；無法確定出資比例的，由合伙人平均分配、分擔。合伙協(xié)議不得約定將全部利潤分配給部分合伙人或者由部分合伙人承擔全部虧損。二、關于合伙企業(yè)的利潤分配?關于普通合伙企業(yè)的利潤分配規(guī)定:首先，我們需要關注的是，在合伙協(xié)議中，絕不能出現(xiàn)將全部利潤僅分配給“部分”合伙人的情況。其次，對于未在合伙協(xié)議中作出約定或者相關約定不夠明確的內容，應由全體合伙人進行友好協(xié)商后做出決定。如協(xié)商仍存在分歧，應當依據(jù)每位合伙人實際繳納的出資比例進行合理分配。若確實無法明確各合伙人的具體出資比例，則應相應采取平均方式開展分配工作。至于有限合伙企業(yè)的利潤分配問題，我們建議依照事先在合伙協(xié)議中所確立的原則進行處理。在合伙協(xié)議沒有作出明確規(guī)定或相關約定尚不明晰的情況下，同樣可以通過全體合伙人展開充分協(xié)商來達成共識。如果協(xié)商仍然無法取得滿意結果的話，那么每位合伙人便應當根據(jù)其實際繳納的出資比例進行公平分配。而針對部分合伙人獲得全部利潤的特殊情形，除非在合伙協(xié)議中有特別約定，否則同樣不被允許?！逗匣锲髽I(yè)法》第三十三條合伙企業(yè)的利潤分配、虧損分擔，按照合伙協(xié)議的約定辦理;合伙協(xié)議未約定或者約定不明確的，由合伙人協(xié)商決定;協(xié)商不成的，由合伙人按照實繳出資比例分配、分擔;無法確定出資比例的，由合伙人平均分配、分擔。合伙協(xié)議不得約定將全部利潤分配給部分合伙人或者由部分合伙人承擔全部虧損。
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1、利潤分配順序(1)彌補虧損《公司法》規(guī)定第2款：公司的法定公積金不足以彌補以前年度(注：原《公司法》177條為“上一年度”)公司虧損的,在依照《公司法》規(guī)定第1款規(guī)定提取法定公積金(注：原《公司法》177條還包括“法定公益金”)之前,應當先用當年利潤彌補虧損。(2)提取法定公積金《公司法》規(guī)定第1款：公司分配當年稅后利潤時,應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金(注：原《公司法》177條還包括“并提取利潤的百分之五至百分之十列入公司法定公益金”)。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的,可不再提取。[注：上述刪去有關提取法定公益金的強制性規(guī)定。公司提取公益金主要適用于購建職工住房，住房分配制度改革后，按照財政部的有關規(guī)定，企業(yè)已不得再為職工住房籌集資金，公益金失去了原有用途，實踐中出現(xiàn)了大筆公益金長期掛賬閑置、無法使用的問題，故公司法修訂時刪去。根據(jù)財政部關于《公司法》施行后有關企業(yè)財務處理問題的通知財企〔2006〕67號，從1日起,按照《公司法》組建的企業(yè)根據(jù)《公司法》規(guī)定進行利潤分配,不再提取公益金]財務處理：根據(jù)《財政部關于<公司法>施行后有關企業(yè)財務處理問題的通知》(財企〔2006〕67號)規(guī)定，企業(yè)對31日的公益金結余,轉作盈余公積金管理使用;公益金赤字的,依次以盈余公積金、資本公積金、以前年度未分配利潤彌補,彌補后仍有赤字的,結轉到未分配利潤賬戶,用以后年度實現(xiàn)的稅后利潤彌補。(3)提取任意公積金《公司法》規(guī)定第3款：“公司從稅后利潤中提取法定公積金后,經股東會決議或者股東大會決議,還可以從稅后利潤中提取任意公積金”。(任意公積金的提取由股東大會決定)(4)對股東進行利潤分配《公司法》規(guī)定第4、5款：“公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，有限責任公司依照本法規(guī)定(規(guī)定：“股東按照實繳的出資比例分取紅利…但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利…的除外?！?的規(guī)定分配;股份有限公司按照股東持有的股份比例分配，但股份有限公司章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。股東會、股東大會或者董事會違反前款規(guī)定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司?！?、公積金的規(guī)定《公司法》規(guī)定：公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。但是，資本公積金不得用于彌補公司的虧損。(原《公司法》沒有此種限制規(guī)定)3、公司持有的本公司股份不得分配利潤《公司法》規(guī)定第6款：“公司持有的本公司股份不得分配利潤?！?div id="4try41s" class="cover-bottom">
