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這段內(nèi)容講述的是我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度中的“六險(xiǎn)二金”內(nèi)容。其中,“六險(xiǎn)”包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),“二金”則指住房公積金和企業(yè)年金。這些保險(xiǎn)費(fèi)用的繳費(fèi)比例和劃入方式都有詳細(xì)規(guī)定,包括個(gè)人和企業(yè)的繳費(fèi)比例以及劃入的基金類型。值得注意的是,補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和企業(yè)年金的繳費(fèi)比例和企業(yè)繳費(fèi)上限也有相應(yīng)規(guī)定。具體所需費(fèi)用由企業(yè)和職工雙方協(xié)商確定。

“六險(xiǎn)二金”指的是五險(xiǎn)一金（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）以及補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和企業(yè)年金（企業(yè)繳費(fèi)、個(gè)人繳費(fèi)和企業(yè)年金基金投資運(yùn)營(yíng)收益）。具體繳納金額與個(gè)人工資和繳費(fèi)比例相關(guān)。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?1％（全部劃入統(tǒng)籌基金），個(gè)人8％（全部劃入個(gè)人帳戶）。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?％，個(gè)人2％＋3元。失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?％，個(gè)人1％。工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝幻總€(gè)月繳納0．5％，自己不用出錢；生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納1％，自己不用出錢；公積金繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人都是工資的12％。補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)在工資總額4％以內(nèi)的部分，從職工福利費(fèi)中列支。企業(yè)年金繳費(fèi)比例：企業(yè)繳費(fèi)每年不超過(guò)本企業(yè)職工工資總額的8％，企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)不超過(guò)本企業(yè)職工工資總額的12％。具體所需費(fèi)用，由企業(yè)和職工一方協(xié)商確定。

企 業(yè) 年 金 和 個(gè) 人 公 積 金 各 繳 多 少 錢 ？

根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)由用人單位和職工共同繳納，而工傷保險(xiǎn)則由用人單位單獨(dú)繳納。養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)中，用人單位和職工個(gè)人繳費(fèi)比例均為8%。而生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)中，用人單位則需要承擔(dān)全部費(fèi)用，即1%的繳費(fèi)比例。因此，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人和企業(yè)統(tǒng)一繳納的比例為8%：8%，工傷保險(xiǎn)由用人單位承擔(dān)，生育保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)由用人單位和職工共同承擔(dān)。

在現(xiàn)代社會(huì)中，“六險(xiǎn)二金”作為不可或缺的保障措施，對(duì)職工具有重要意義。企業(yè)和職工應(yīng)充分了解各自的繳費(fèi)比例和費(fèi)用，保障權(quán)益。政府和用人單位也應(yīng)加大投入，完善相關(guān)政策和措施，確?！傲U(xiǎn)二金”制度的落實(shí)和實(shí)施。

《企業(yè)年金辦法》第十五條企業(yè)繳費(fèi)每年不超過(guò)本企業(yè)職工工資總額的8％。企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)不超過(guò)本企業(yè)職工工資總額的12％。具體所需費(fèi)用，由企業(yè)和職工一方協(xié)商確定。職工個(gè)人繳費(fèi)由企業(yè)從職工個(gè)人工資中代扣代繳?！豆狙a(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)管理規(guī)定》第五條企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由各單位按實(shí)發(fā)工資總額的4％從成本費(fèi)用中提取。