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該段內(nèi)容講述了股份公司制中的資金股權(quán)管理和經(jīng)營管理股權(quán)部分的分配。資金管理股權(quán)分配按照股東各自出資比例進(jìn)行分配，而經(jīng)營管理分配則主要考慮對公司的貢獻(xiàn)、勞務(wù)支出比例等按照職責(zé)和崗位進(jìn)行分配。作者認(rèn)為，分配股份必須合理、公平，才能有利于公司的長久發(fā)展。同時，公司的創(chuàng)始人最好具有絕對控股權(quán)，擁有對公司的控制權(quán)。

股份公司制的分配主要涉及資金股權(quán)部分和經(jīng)營管理股權(quán)部分的分配。資金管理股權(quán)分配按照股東各自出資比例進(jìn)行分配；經(jīng)營管理分配主要考慮對公司的貢獻(xiàn)、勞務(wù)支出比例等按照職責(zé)和崗位進(jìn)行分配。分配股份必須合理、公平，才更有利于公司的長久發(fā)展。公司的創(chuàng)始人最好具有絕對控股權(quán)，擁有對公司的控制權(quán)。

股 份 公 司 創(chuàng) 始 人 控 股 權(quán) 對 公 司 長 久 發(fā) 展 的 影 響

根據(jù)《公司法》的規(guī)定，股份有限公司的創(chuàng)始人或者控制人可以采取一系列措施來確保公司長久發(fā)展，如發(fā)行新股、配售股份、轉(zhuǎn)讓股份、參與公司重大決策等。這些措施可以增加創(chuàng)始人的控制權(quán)，提高其在公司治理中的地位，從而有利于公司長遠(yuǎn)發(fā)展。

然而，這些措施也可能引發(fā)其他股東的不滿，導(dǎo)致公司治理結(jié)構(gòu)失衡。因此，在實(shí)施這些措施時，公司應(yīng)當(dāng)充分考慮其他股東的利益，并在公司治理結(jié)構(gòu)中為其他股東提供平等的參與機(jī)會，以維護(hù)公司的長期穩(wěn)定發(fā)展。

股份公司制的分配涉及資金股權(quán)和管理股權(quán)的分配,必須合理、公平,才更有利于公司的長久發(fā)展。公司的創(chuàng)始人最好具有絕對控股權(quán),但也要考慮其他股東的利益。采取措施增加創(chuàng)始人的控制權(quán)時,也要充分考慮其他股東的權(quán)益,維護(hù)公司治理結(jié)構(gòu)平衡,確保公司長期穩(wěn)定發(fā)展。

《中華人民共和國公司法》第一百二十五條【股份及其形式】股份有限公司的資本劃分為股份，每一股的金額相等。

公司的股份采取股票的形式。股票是公司簽發(fā)的證明股東所持股份的憑證。

第一百二十六條【股份發(fā)行的原則】股份的發(fā)行，實(shí)行公平、公正的原則，同種類的每一股份應(yīng)當(dāng)具有同等權(quán)利。

同次發(fā)行的同種類股票，每股的發(fā)行條件和價格應(yīng)當(dāng)相同；任何單位或者個人所認(rèn)購的股份，每股應(yīng)當(dāng)支付相同價額。