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本文介紹了總經(jīng)理在股份有限責(zé)任公司中的職責(zé)，包括向董事會(huì)負(fù)責(zé)、全面負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)指標(biāo)的實(shí)施、向董事會(huì)匯報(bào)公司實(shí)施情況、負(fù)責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策、確定公司的經(jīng)營方針、主持公司的日常各項(xiàng)經(jīng)營管理工作等?？偨?jīng)理還有其他職責(zé)，如召集和主持公司總經(jīng)理辦公會(huì)議、負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置、負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)、管理和提高、負(fù)責(zé)公司安全工作等。

總經(jīng)理在股份有限責(zé)任公司中的職責(zé)包括：

1.總經(jīng)理需向公司董事會(huì)負(fù)責(zé)，全面履行董事會(huì)決議和規(guī)定，并確保完成董事會(huì)設(shè)定的目標(biāo)。

2.總經(jīng)理需全面負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)指標(biāo)的實(shí)施，確保達(dá)到董事會(huì)預(yù)期效果。

3.總經(jīng)理需向董事會(huì)匯報(bào)公司實(shí)施情況，以便董事會(huì)了解并調(diào)整公司策略。

二、負(fù)責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策。

三、根據(jù)董事會(huì)的要求確定公司的經(jīng)營方針，建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn)，為經(jīng)營管理體系運(yùn)行提供足夠的資源。

四、主持公司的日常各項(xiàng)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案。

五、負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會(huì)議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。

六、根據(jù)市場(chǎng)變化，不斷調(diào)整公司的經(jīng)營方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展。

七、負(fù)責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造企業(yè)形象。

八、負(fù)責(zé)代表公司對(duì)外處理業(yè)務(wù)，開展公關(guān)活動(dòng)。

九、負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。

十、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件，保證公司經(jīng)營運(yùn)作的合法性。

十一、負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)、管理和提高。

十二、負(fù)責(zé)公司安全工作。

十三、負(fù)責(zé)確定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。

十四、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整。

十五、負(fù)責(zé)組織完成董事會(huì)下達(dá)的其它臨時(shí)性、階段性工作和任務(wù)。

總經(jīng)理的職權(quán)包括哪些方面？

總經(jīng)理是企業(yè)中的重要負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)企業(yè)日常經(jīng)營管理和決策。根據(jù)《中華人民共和國公司法》第四十六條的規(guī)定，總經(jīng)理具有以下職權(quán)：

1. 主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；

2. 組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案；

3. 擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)；

4. 擬定公司的基本管理制度，制定公司的具體規(guī)章；

5. 提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；

6. 決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；

7. 董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

綜上所述，總經(jīng)理在企業(yè)中具有廣泛的職權(quán)，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理和決策。

總之，總經(jīng)理在股份有限責(zé)任公司中具有全面的職責(zé)，需要向董事會(huì)負(fù)責(zé)并全面履行決議和規(guī)定，確保公司各項(xiàng)指標(biāo)的實(shí)施，向董事會(huì)匯報(bào)公司實(shí)施情況，并根據(jù)董事會(huì)的要求確定公司的經(jīng)營方針和經(jīng)營管理體系，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案，以及負(fù)責(zé)公司的人力資源開發(fā)和管理安全工作等。總經(jīng)理的職權(quán)包括主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作、組織實(shí)施董事會(huì)決議、擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案等，需全面負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理和決策。

《公司法》第一百一十三條規(guī)定，股份有限公司設(shè)經(jīng)理，由董事會(huì)決定聘任或者解聘。

本法第四十九條關(guān)于有限責(zé)任公司經(jīng)理職權(quán)的規(guī)定，適用于股份有限公司經(jīng)理。