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勞務(wù)派遣公司是幫其他企業(yè)“送人”的機(jī)構(gòu)，比如工廠缺人，勞務(wù)公司就派員工過去干活。但這個(gè)行業(yè)不是想開就能開，國(guó)家有嚴(yán)格規(guī)定。今天用大白話聊聊注冊(cè)條件和行業(yè)限制，想入行的朋友記好筆記。

一、注冊(cè)勞務(wù)派遣公司的“硬門檻”
1. 注冊(cè)資本要夠硬
注冊(cè)勞務(wù)派遣公司，得先往銀行賬戶里存200萬現(xiàn)金，而且這筆錢不能動(dòng)，得等公司拿到《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》后才能用。這是為了防止皮包公司空手套白狼，保障被派遣員工的權(quán)益。

舉個(gè)例子：
小王想開勞務(wù)公司，注冊(cè)時(shí)寫“注冊(cè)資本200萬”，但實(shí)際只存了50萬，結(jié)果被工商局駁回，必須補(bǔ)足200萬才能繼續(xù)辦手續(xù)。

2. 辦公場(chǎng)地要“真材實(shí)料”
不能隨便用個(gè)民宅當(dāng)辦公室，必須得有正規(guī)商用場(chǎng)地，面積至少80平米以上，還得有辦公設(shè)備、檔案柜這些硬件。有些地方會(huì)派人上門檢查，場(chǎng)地不合格直接“一票否決”。

注意：
別想著用假地址糊弄，現(xiàn)在工商和稅務(wù)系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，一查一個(gè)準(zhǔn)。

3. 必須拿到“通行證”——?jiǎng)趧?wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證
光有公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照不夠，還得去當(dāng)?shù)厝松缇稚暾?qǐng)這個(gè)證。申請(qǐng)時(shí)要提交公司章程、員工勞動(dòng)合同、社保繳納記錄等材料，證明你有能力管理員工。

流程大概這樣：
提交材料→人社局審核→上門檢查→發(fā)證，整個(gè)過程一般要1-2個(gè)月。

二、行業(yè)限制：這些紅線千萬別踩
1. 不是所有崗位都能派人
勞務(wù)派遣只能用在“臨時(shí)性、輔助性、替代性”崗位，簡(jiǎn)稱“三性崗位”。

臨時(shí)性：存續(xù)時(shí)間不超過6個(gè)月的崗位，比如雙十一電商倉(cāng)庫需要大量臨時(shí)工。
輔助性：為主營(yíng)業(yè)務(wù)提供支持的崗位，比如工廠里的保潔、保安。
替代性：正式員工休假時(shí)頂崗的人，比如產(chǎn)假期間的會(huì)計(jì)。
紅線：
如果企業(yè)把核心崗位（比如技術(shù)骨干、銷售主管）都換成派遣工，就屬于違規(guī)，會(huì)被罰款。

2. 用工比例不能超標(biāo)
國(guó)家規(guī)定：被派遣員工數(shù)量不能超過企業(yè)總用工量的10%。
比如一個(gè)工廠有1000名員工，最多只能有100人是勞務(wù)派遣的，超過這個(gè)數(shù)，企業(yè)和勞務(wù)公司都要挨罰。

例外情況：
有些地方對(duì)國(guó)企、機(jī)關(guān)事業(yè)單位的用工比例有更嚴(yán)格限制，比如5%以內(nèi)。

3. 同工同酬必須落實(shí)
派遣員工和正式員工干同樣的活，工資、獎(jiǎng)金、社保必須一樣。
常見違規(guī)操作：

正式工有年終獎(jiǎng)，派遣工沒有
正式工五險(xiǎn)一金按實(shí)際工資交，派遣工按最低工資交
這些行為一旦被查，企業(yè)不僅要補(bǔ)錢，還可能被吊銷許可證。
三、注冊(cè)流程“三步走”
第一步：核名+注冊(cè)公司
先想3-5個(gè)公司名字，比如“XX勞務(wù)派遣有限公司”，去工商局官網(wǎng)查重，通過后提交注冊(cè)材料（包括200萬驗(yàn)資證明、場(chǎng)地租賃合同等）。

第二步：申請(qǐng)?jiān)S可證
拿到營(yíng)業(yè)執(zhí)照后30天內(nèi)，去人社局申請(qǐng)《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》。需要準(zhǔn)備的材料包括：

公司章程
員工勞動(dòng)合同（至少2名專職管理人員）
社保繳納記錄
辦公場(chǎng)地照片
第三步：開戶+稅務(wù)登記
拿到許可證后，去銀行開基本戶，再去稅務(wù)局報(bào)到。整個(gè)流程走完，公司才能正式營(yíng)業(yè)。

四、常見問題解答
Q1：注冊(cè)資金200萬必須一次性到位嗎？
A：是的，而且要實(shí)繳，不能分期。有些地方還要求資金在賬戶里存滿3個(gè)月。

Q2：勞務(wù)公司能不能跨省經(jīng)營(yíng)？
A：可以，但需要在用工當(dāng)?shù)卦O(shè)立分支機(jī)構(gòu)，并重新申請(qǐng)?jiān)S可證。比如總部在廣州，想派員工到上海工作，就得在上海注冊(cè)分公司并辦證。

Q3：勞務(wù)公司需要給員工交社保嗎？
A：必須交，而且要按實(shí)際工資全額繳納。有些小公司為了省錢，按最低工資基數(shù)交社保，這是違法的。

五、風(fēng)險(xiǎn)提示：這些坑千萬別踩
無證經(jīng)營(yíng)：沒拿到許可證就開展業(yè)務(wù)，屬于“黑勞務(wù)”，一旦被查，不僅要罰款，負(fù)責(zé)人還可能被拘留。
虛假宣傳：比如承諾“包進(jìn)大廠”“月薪過萬”，結(jié)果員工去了發(fā)現(xiàn)工資低、環(huán)境差，容易引發(fā)勞務(wù)糾紛。
拖欠工資：有些小公司扣著派遣工的工資不發(fā)，想賺利息，結(jié)果被員工集體投訴，公司直接倒閉。
結(jié)語
勞務(wù)派遣行業(yè)是“戴著鐐銬跳舞”，門檻高、限制多，但需求也大。想入行的朋友，記住這幾點(diǎn)：

錢要夠（200萬注冊(cè)資金）、地要實(shí)（正規(guī)辦公場(chǎng)地）、證要全（勞務(wù)派遣許可證）
守規(guī)矩（“三性崗位”、10%比例、同工同酬）
別踩坑（無證經(jīng)營(yíng)、虛假宣傳、拖欠工資）
合規(guī)經(jīng)營(yíng)雖然麻煩，但能讓你睡個(gè)安穩(wěn)覺。畢竟，勞務(wù)公司做的是“人”的生意，安全永遠(yuǎn)比賺錢更重要。