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股東損害賠償訴訟的條件包括:(1)規(guī)制的對(duì)象是董事、高級(jí)管理人員。作為直接從事公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的人員,董事、高管人員很可能利用職務(wù)損害股東的利益,因此應(yīng)以其為規(guī)制對(duì)象。(2)行為要件是該行為違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定。此要件評(píng)價(jià)具有客觀性,對(duì)于股東在舉證上是有利的;而對(duì)于不違反這些規(guī)定的行為,可給予寬容處理。(3)以損害股東的利益為結(jié)果要件。如果沒(méi)有造成股東利益的損害,就不存在賠償?shù)膯?wèn)題;而對(duì)于其他沒(méi)有造成股東利益損害的行為,可以通過(guò)免除其任職資格,以否定具體決策的執(zhí)行或者通過(guò)公司的賠償訴訟來(lái)解決,股東以自已的名義僅就自己的損害份額提起訴訟。

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