導(dǎo)讀:茲有我司與公司于年月日簽訂的協(xié)議(編號:),因公司的項(xiàng)目計(jì)劃調(diào)整致使《 協(xié)議》的合同目的不能實(shí)現(xiàn),經(jīng)雙方友好協(xié)議于年月日解除《 協(xié)議》,并且我司與 公司的各項(xiàng)費(fèi)用已結(jié)算完畢。
畢業(yè)生在畢業(yè)的時(shí)候需要簽訂
三方協(xié)議
,但是由于不能夠確定是否是最后的公司,所以很可能會出現(xiàn)解約的情況發(fā)生,如果解約的話需要簽訂一份解約函,證明雙方解除約定的
勞動關(guān)系
。那么解約函模板是什么樣子的呢。
一、三方協(xié)議解約函模板應(yīng)該怎么寫??
解約函
公司人力資源部門:
本人系__________大學(xué)__________本科畢業(yè)生,于__________被貴公司錄取成為新進(jìn)員工,并于_____________接受到貴公司所蓋章的三方就業(yè)協(xié)議書。
由于___________原因,本人_____________,經(jīng)過一段時(shí)間的慎重考慮之后,很遺憾地,我正式向貴公司提出解約申請,希望貴公司能夠考慮本人的特殊情況,準(zhǔn)許本人解除與貴公司簽訂的三方就業(yè)協(xié)議,并出具解約函,聲明終止三方就業(yè)協(xié)議的法律效應(yīng)。
對此,對貴公司在招聘過程中對本人的厚愛表示由衷的感謝,并對解約過程中給你們帶來的不便表示深深的歉意。
此致
敬禮!
申請人:_____________
申請人簽名:____________
申請日期:____________
二、解約換發(fā)協(xié)議書的手續(xù)
如果有畢業(yè)生簽約后又找到更好的單位,想違約,辦理程序如下:先拿到原簽約單位的解約函,在拿到現(xiàn)在欲簽約單位的接收函,然后在學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站下載“解約換發(fā)申請表”,找相關(guān)負(fù)責(zé)人簽好字,憑解約函、新單位接收函、解約煥發(fā)申請表、原單位所簽協(xié)議書(任意一份即可)到畢業(yè)生就業(yè)管理辦公室換新協(xié)議書。學(xué)校注明“解約換發(fā)”字樣及解約次數(shù)。到就業(yè)指導(dǎo)中心辦理。手續(xù)齊全可以隨時(shí)辦理。
三、三方協(xié)議毀約有何影響
據(jù)重慶市人力
社保
局相關(guān)工作人員介紹,三方協(xié)議一旦簽訂之后任何一方不得擅自解除,否則違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的
違約金
,從實(shí)際情況來看,違約方多是畢業(yè)生。一旦違約,除本人應(yīng)承擔(dān)
違約責(zé)任
、支付違約金外,往往還會造成其他不良的后果,因此畢業(yè)生需謹(jǐn)慎。
1、可能影響就業(yè)
一般來說,一位畢業(yè)生如果違約,必須與原單位協(xié)商后要回協(xié)議,再換取新的協(xié)議。如果不能換回新的三方協(xié)議重新簽訂,將可能影響畢業(yè)派遣。
2、給用人單位造成損失
用人單位花費(fèi)大量人力、物力、財(cái)力組織招聘工作,錄用人員的后期工作已考慮、安排。一旦畢業(yè)生違約,會造成用人單位工作被動和經(jīng)濟(jì)損失。
3、影響學(xué)校聲譽(yù)
用人單位往往將畢業(yè)生違約當(dāng)成是學(xué)校管理不嚴(yán),出于對學(xué)校的懷疑,用人單位以后可能不會再到學(xué)校挑選畢業(yè)生,這將對學(xué)校今后就業(yè)工作的整體利益和聲譽(yù)產(chǎn)生影響。