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　　在現(xiàn)在這個互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的時代當中，人力和時間都是因為寶貴的，如果企業(yè)想要在市場競爭當中得到相應的發(fā)展，那么找到更好的人才才是尤為關鍵的。而對于人力資源部門來講也是需要擁有相應許可證的，人力資源許可證辦理條件有哪些呢?針對這類工商許可的辦理創(chuàng)業(yè)螢火網(wǎng)的企業(yè)服務顧問為大家整理以下內容。　　人力資許可證辦理條件如下：　　1、申請人為合法登記的企業(yè);　　2、有明確的章程和管理制度;　　3、有與服務范圍相適應的使用面積不少于50平方米的固定場所;　　4、具備開展業(yè)務必備的辦公設施和資金;　　5、有不少于5名具備相應執(zhí)業(yè)資質的符合規(guī)定的專職工作人員。　　人力資源服務許可證申請流程：　　一、受理：對申請機構提交的材料及時審理?！　《?、審查：對申報材料齊全的，人力資源和社會確保行政部門在受理申請之日起20日內審查完畢。對提供材料不完備的，隨時告知申請機構予以補正?！　∪嵉乜疾欤汗ぷ魅藛T到現(xiàn)場開辦公場所、辦公設施、辦公環(huán)境等進行實地考察。　　四、發(fā)證：符合條件的，予以批準，頒發(fā)人力資源服務許可證;不予批準的，應當說明理由?！　∮糜谵k理人力資源服務許可證的材料主要有：　　企業(yè)營業(yè)執(zhí)照和法定代表人的身份證;提供固定經(jīng)營場所的租賃協(xié)議以及地理位置平面圖;相關專職人員的職位證明等?！　∫陨暇褪怯蓜?chuàng)業(yè)螢火網(wǎng)小編為大家?guī)淼年P于人力資源許可證辦理條件的資訊問題上述創(chuàng)業(yè)螢火網(wǎng)小編為大家整理介紹以上內容，通過上述的內容，對于人力資源許可證辦理的條件有了一個清晰的了解，在辦理人力資源許可證的時候，只有符合相應的條件才可以進行辦理，具體的一個工商信息辦理需求創(chuàng)業(yè)螢火網(wǎng)的企業(yè)工商代理詳情咨詢?yōu)g覽辦理。

人力資源是一種重要的資源，我國人口眾多，人力資源市場很大，從事人力資源市場服務的企業(yè)，要取得人力資源許可證，成都人力資源許可證辦理條件是什么?人力資源許可證辦理流程是怎樣的呢?一、成都人力資源許可證辦理條件是什么人力資源服務許可證，是由省級機關受理，是由省人力資源和社會保障廳核實批準頒發(fā)的許可證之一，主要用于規(guī)范人力資源服務和人力資源職介行業(yè)，是人力資源服務(人才中介)機構設立的必要前提條件。也是規(guī)范人力資源服務行業(yè)、提高人力資源服務行業(yè)門檻的有力保障。成都人力資源許可證辦理條件是：1、依法登記取得法人資格;2、有明確的章程和管理制度;3、有與服務范圍相適應的使用面積不少于50平方米的固定場所;4、有開展業(yè)務必備的辦公設施和資金;5、有不少于5名具備相應職業(yè)資質的符合規(guī)定的專職工作人員。6、部分城市有3個月的社保要求二、人力資源許可證辦理的流程第一步：申請人備齊申請材料后，到服務大廳“單一事項綜合受理”窗口報送申請材料。第二步：受理窗口工作人員接收、核對申請材料，申請材料齊全且符合法定形式，出具《受理通知書》;申請材料不齊全或不符合法定形式，當場一次性告知清楚需要補正的全部內容及標準。第三步：窗口工作人員將形式審查合格的申請材料推送給審查人員。審查人員根據(jù)相關法律法規(guī)規(guī)章和規(guī)范性文件，對申請材料內容進行實質審查，并告知申請人現(xiàn)場踏勘、審圖和專家評審的具體要求及時間。第四步：實質審查完成后，審查人員將申請材料推送給批準人員。批準人員根據(jù)法律法規(guī)規(guī)章和實質審查意見，對申請事項在承諾辦結時限內作出準予或不予許可的決定。對不予行政許可的應說明理由，并告知申請人依法享有申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。綜合以上的介紹，從事人力資源服務，要去辦理人力資源許可證，如果對辦理程序不清楚不了解的，可以多學習一下上面的介紹，在準備好辦理的材料后，去按程序辦理人力資源許可證。

一、人力資源許可證辦理條件：1.人力資源服務機構申請登記表；2.所用場地的紅皮書租賃證明或產權證明；3.實繳注冊資本不低于200萬元，需提供驗資報告；4.5名以上具有大專以上學歷的人才，還需通過相關培訓的證明材料；5.開展人力資源服務的制度、工作規(guī)范、安全管理制度和工作規(guī)則切實可行、健全；6.工商行政管理部門出具的《企業(yè)名稱預先核準通知書》。申請通過后(一式兩份)，經(jīng)社會保障廳、省人力資源廳審核同意后，獎勵《人力資源服務許可證》。企業(yè)可憑相關證件和《人力資源服務許可證》辦理人力資源服務業(yè)務。　　二、人力資源許可證處理數(shù)據(jù)請求1.所有材料應合法、真實、準確，不得制造假證件、假證明、假材料；2.外文的證件、文件、證書等資料應當按照國家有關規(guī)定翻譯成中文，并保存復印件和檢驗文書原件；3.所有材料，包括復印件，應統(tǒng)一使用A4型國際標準紙質材料，文字從左至右橫平豎直書寫。必須統(tǒng)一使用簡化字，按照資料提交的先后順序編好頁碼和目錄，然后裝訂成冊在左側?！　∪?、人力資源許可證處理流程1.窗口受理：窗口工作人員根據(jù)業(yè)務流程，對申請人提交的資料是否合格、齊全進行核查。那就接受吧；資料不全的不予受理，需要補充的資料一次性告知；2.辦理：相關工作人員對申報材料進行初審，交由責任部門工作人員核實；3.核查：由責任部門工作人員現(xiàn)場核查相關人員、設備、場地，并對提交的申請材料進行核對。4.發(fā)證：由責任部門對提交的申請材料進行最終審核，然后在業(yè)務受理窗口預約領證。