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現在許多應屆生在畢業(yè)后首先會選擇創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)有風險，需謹慎。股份有限公司在設立前為了籌集資本可以出售公司的股份，股東按照出資比例占有公司的股份。那么股份有限
公司設立
的條件是什么呢？下面跟著小編一起了解一下吧！

一、股份有限公司設立的條件是什么？

1、發(fā)起人符合法定的資格，達到法定的人數。

發(fā)起人的資格是指發(fā)起人依法取得的創(chuàng)立股份有限公司的資格。股份有限公司的發(fā)起人可以是
自然人
，也可以是
法人
，但發(fā)起人中須有過半數的人在中國境內有住所。

設立股份有限公司，必須達到法定的人數，應有2人以上200人以下的發(fā)起人。國有企業(yè)改建為股份有限公司的，發(fā)起人可以少于5人，但應當采取募集設立方式。規(guī)定發(fā)起人的最低限額，是設立股份有限公司的國際慣例。如果發(fā)起人的最低限額沒有規(guī)定，一則發(fā)起人太少難以履行發(fā)起人的義務，二則防止少數發(fā)起人損害其他股東的合法權益。對發(fā)起人的最高限額則無規(guī)定的必要。

2、發(fā)起人認繳和向社會公開募集的股本達到法定的最低限額。

股份有限公司須具備基本的責任能力，為保護債權人的利益，設立股份有限公司必須要達到法定資本額。我國股份有限公司的資本最低限額不得低于500萬元人民幣。對有特定要求的股份有限公司的注冊資本最低限額需要高于上述最低限額的，由法律、行政法規(guī)另行規(guī)定。

發(fā)起人可以用貨幣出資，也可以用實物、工業(yè)產權、非專利技術、土地使用權作價出資。發(fā)起人以貨幣出資時，應當繳付現金。發(fā)起人以貨幣以外的其他財產權出資時，必須進行評估作價，核實財產，并折合為股份，且應當依法辦理其財產權的轉移手續(xù)，將財產權同發(fā)起人轉歸公司所有。

3、股份發(fā)行、籌辦事項符合法律規(guī)定。

股份發(fā)行、籌辦事項符合法律規(guī)定，是設立股份有限公司所必須遵循的原則。

股份的發(fā)行是指股份有限公司在設立時為了籌集公司資本，出售和募集股份的法律行為。這里講的股份的發(fā)行是設立發(fā)行，是設立公司的過程中，為了組建股份有限公司，籌集組建公司所需資本而發(fā)行股份的行為。設立階段的發(fā)行分為發(fā)起設立發(fā)行和募集設立發(fā)行兩種。發(fā)起設立發(fā)行即所有股份均由發(fā)起人認購，不得向社會公開招募。招募設立發(fā)行即發(fā)起人只認購股份的一部分，其余部分向社會公開招募。

股份有限公司的資本劃分為股份，每一股的金額相等。公司的股份采限股票的形式。股份的發(fā)行實行公開、公平、公正的原則，且必須同股同權、同股同利。同次發(fā)行的股份、每股的發(fā)行條件、發(fā)行價格應當相同。

以發(fā)起方式設立股份有限公司的，發(fā)起人以書面認足公司章程規(guī)定及發(fā)行的股份后，應即繳納全部股款。

以募集方式設立股份有限公司的，發(fā)起人認購的股份不得少于公司股份總數的百分之三十五，其余份應當向社會公開募集。發(fā)起人向社會公開募集股份時，必須依法經國務院證券管理部門批準，并公告招股說明書，制作認股書，由依法批準設立的證券經營機構承銷，簽訂承銷協(xié)議，同銀行簽訂代收股款協(xié)議，由銀行代收和保存股款，向認股人出具收款單據。

招股說明書應載明下列事項：

（1）發(fā)起人認購的股份數；

（2）每股的票面金額和發(fā)行價格；

（3）無記名股票的發(fā)行總數；

（4）認股人的權利、義務；

（5）本次募股的起止期限及逾期募足時認股人可以撤回所認股份的說明。

4、發(fā)起人制定公司章程，并經創(chuàng)立大會通過。

股份有限公司的章程，是股份有限公司重要的文件，其中規(guī)定了公司最重要的事項，它不僅是設立公司的基礎，也是公司及其股東的行為準則。因此，公司章程雖然由發(fā)起人制訂，但以募集設立方式設立股份有限公司的，必須召開由認股人組成的創(chuàng)立大會，并經創(chuàng)立大會決議通過。

5、有公司名稱，建立符合公司要求的組織機構。

名稱是股份有限公司作為法人必須具備的條件。公司名稱必須符合企業(yè)名稱登記管理的有關規(guī)定，股份有限公司的名稱還應標明“股份有限公司”字樣。

股份有限公司必須有一定的組織機構，對公司實行內部管理和對外代表公司。股份有限公司的組織機構是股東大會、董事會、監(jiān)事會和經理。股東大會作出決議；董事會是執(zhí)行公司股東大會決議的執(zhí)行機構；監(jiān)事會是公司的監(jiān)督機構，依法對董事、經理和公司的活動實行監(jiān)督；經理是由董事會聘任，主持公司的日常生產經營管理工作，組織實施董事會決議。

6、有固定的生產經營場所和必要的生產經營條件。

二、公司設立需注意哪些問題？

1、明確企業(yè)目標，達成共識。創(chuàng)業(yè)者應該將企業(yè)的目標清晰化明確化。有了目標，才有方向，才有一個共同的遠景，這種共識能夠大大減少管理和運作上的摩擦；

2、組織架構設計中最根本的問題就是決策權限的分配。因此明確每一個核心成員的職責對管理是否暢通非常關鍵，并用書面的正式文件規(guī)定下來。

3、由于創(chuàng)業(yè)期規(guī)模較小，許多問題都可以直截了當地進行溝通，大家都應遵循開誠布公、實事求是的行為風格，把事情擺到桌面上來講，不要打肚皮官司；

4、在公司內部形成一個管理團隊。定期交換意見，討論諸如產品研發(fā)、競爭對手、內部效率、財務狀況等與公司經營策略相關的問題。一般采取三級管理結構，決策層、管理層、一般員工；

5、制定并盡量遵守既定的管理制度。必須強調人人都必須遵守，不能有特權，也不能朝令夕改。當公司發(fā)展到一定的程度并初具實力時，就要意識到自身能力上的缺陷，盡可能聘請一些管理方面的專業(yè)人才來共圖大業(yè)。

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