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國有企業(yè)
改建為
股份有限公司
的，發(fā)起人可以少于五人。因?yàn)槲覈巧鐣?huì)主義國家，國有是我國國民經(jīng)濟(jì)的支柱，發(fā)展社會(huì)主義社會(huì)的生產(chǎn)力，實(shí)現(xiàn)國家的工業(yè)化和現(xiàn)代化，始終要依靠和發(fā)揮國有
企業(yè)
的重要作用。但由于傳統(tǒng)體制的長期影響，加上歷史形成的諸多問題等，使相當(dāng)一部分國有企業(yè)不適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的要求，為此，需要對國有企業(yè)進(jìn)行改革，其中的一項(xiàng)措施即是對國有大中型企業(yè)實(shí)行規(guī)范的公司制改革。為了使國有企業(yè)能夠更好地進(jìn)行公司制改革，發(fā)起人可以少于五人。同時(shí)，為了使國有企業(yè)改建后的股份
有限公司
能夠符合股份有限公司資本大眾化和證券化的一般特點(diǎn)，國有企業(yè)改建為股份有限公司發(fā)起人少于五人的，應(yīng)當(dāng)采取募集設(shè)立方式。