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雖然企業(yè)都不想被稅務(wù)稽查，但是如果真的被稽查到，也需要做好充分的應(yīng)對。

1. 為什么會被稽查

其實，現(xiàn)在企業(yè)被稅務(wù)稽查的起因可能是比較多的。有可能是稅務(wù)自選的案源，比如根據(jù)企業(yè)的類型，行業(yè)性質(zhì)，規(guī)模，稅負率，風險等級等隨機選戶，也可能是受托協(xié)查或者是管理部門風險部門的推送，又或者是公安部門提供的線索，或者是通過舉報而發(fā)現(xiàn)的線索，也可能來源于上級督辦的事項?？傊?，不管什么原因，企業(yè)還是有一定的概率會被稅務(wù)稽查到的。

2. 企業(yè)如何應(yīng)對

既來之，則安之。企業(yè)能夠做的事情，就是從容應(yīng)對。具體說來，需要做好以下一些方面：

（1） 了解情況

在被稽查之前，可以先向相關(guān)的稅務(wù)人員了解一些基本的情況，據(jù)此判斷下事情的嚴重程度。同時對自己企業(yè)的基本財務(wù)狀況進行一個檢查，必要時也可以聘請專業(yè)人士進行一些咨詢。

（2） 把握好自查

如果是自選的案源，在正式檢查前可能會督促納稅人進行自查。這個時候，就要好好把握這個機會，進行徹底的自查。這其中，企業(yè)需要處理好的問題是有明確疑點的，怎么進行反饋，沒有明確疑點的，要怎么自查，自查到什么程度，存在涉稅問題的，要補稅到什么程度，以及報告應(yīng)該如何闡述。

稅務(wù)稽查

（3） 需要關(guān)注的點

企業(yè)對于自己的一些行為，不管是在平時的日常工作中，還是在稽查前，都應(yīng)該有所關(guān)注。比如，報出的財務(wù)報表是否規(guī)范，這個規(guī)范不是指“格式”而是“內(nèi)容”，有沒有長期掛賬的預收賬款、其他應(yīng)收款等項目，或者有沒有隱瞞未開票的收入；一些重大的事件，有沒有把握好，對于重大的銷售事項，有沒有把握好增值稅的納稅時間；賬務(wù)處理上是否規(guī)范，有沒有一些敏感的關(guān)鍵字，如禮品、公關(guān)、走訪、購物卡、紅包、補助、分紅、會務(wù)費、付利息等等；有沒有一些不準確的財務(wù)處理，如應(yīng)收應(yīng)付的對沖、支出為現(xiàn)金、金額為較大的整數(shù)、不合理的紅沖，不明原因的賬務(wù)調(diào)整等等。對于這種事項，企業(yè)自己先要心里有數(shù)。

（4） 言談舉止

有時候不經(jīng)意的談話，可能會暴露出企業(yè)的“秘密”。所以，對于確定的事情說，不確定的事情弄清楚再說，該說的說，不該說的別多說。

（5） 維護自己的權(quán)利

企業(yè)要明白整個稽查過程中自己的權(quán)利，如果稽查人員沒有提供規(guī)定文件或者未按照程序索取資料，可以婉拒提供相關(guān)資料?；槿藛T對于納稅問題有詢問的權(quán)利，但沒有審訊的權(quán)利和限制人身自由的權(quán)利。同時，可以留意一下文書的簽章，如果稽查人員想看當年的賬，那么必須是某某市（下設(shè)區(qū)）稅務(wù)局的公章。

所以，對于企業(yè)來說，應(yīng)該要理性地對待稅務(wù)稽查這件事。不僅要做好平時的風險控制，也要冷靜地做好稽查的應(yīng)對，做好各個方面的安排，才能有條不紊，有序應(yīng)對。

或許稅務(wù)稽查對企業(yè)和老板是一劫，對會計人員來說，未必全是不幸，我倒覺得稅務(wù)稽查能提高會計人員在企業(yè)里的地位。企業(yè)也許真有見不得光的地方，經(jīng)過稅務(wù)稽查，會計人員一方面經(jīng)過了一種歷練，會對納稅風險把握得更準確；另一個方面你的老板可能會知道稅務(wù)有時候會動真格的，他會增強稅務(wù)風險的意識。

一、會計為何怕稽查

會計人員，一般都害怕稅務(wù)稽查。對企業(yè)來說，稅務(wù)人員兼具兩層身份：第一層身份，代表國家征稅，稅務(wù)局是國家權(quán)力機構(gòu)，企業(yè)必須遵從其要求；第二層身份，稅務(wù)人員是公務(wù)員，要為企業(yè)服務(wù)。會計人員怕的是稅務(wù)人員的第一層身份，到底怕什么呢？一怕處罰權(quán)，二怕自由裁量權(quán)，三怕日后的監(jiān)督權(quán)。

1、稅務(wù)的處罰權(quán)。企業(yè)的會計賬，難免有些紕漏，甚至多少有些貓膩，會計人員往往會心虛，總擔心企業(yè)被稅務(wù)盯上，被稅務(wù)查到，被稅務(wù)處罰，自己也會因此受到牽連。

2、稅務(wù)自由裁量權(quán)。這就要說到我們的成文法，條款往往有個可變通的區(qū)間。對一個納稅事項做解釋的時候，稅務(wù)可以做出對企業(yè)相對有利的解釋，也可以做出對企業(yè)相對不利的解釋。這個時候會計人員害怕稅務(wù)把所有不利的解釋都攤到企業(yè)頭上，導致處罰結(jié)果偏重。

3、稅務(wù)部門日后的監(jiān)督權(quán)。即便企業(yè)覺得自己有理，能夠分辨一二，可又害怕自己說多了會讓稅務(wù)稽查人員的面子過不去。試想，就算在某個納稅爭議中爭贏了，企業(yè)以后還要在這個地界上經(jīng)營，多少會顧慮日后被穿小鞋。

二、面對稽查的心理變化

面對稅務(wù)稽查，會計人的心理變化可總結(jié)為三個字：怕，恨，敬。

1、先是怕，不知道稅務(wù)部門為什么來，來了不知道會查什么，可能會查出什么，所以怕。怕其實大可不必，稅務(wù)稽查為什么來了？來總有來的道理。李克強總理倡導隨機選案，稅務(wù)總局有各種選案機制，碰巧被抽中了所以來；企業(yè)行為不端，被舉報了所以來；納稅數(shù)據(jù)有悖常規(guī)，被風控分析出比例異常了所以來；或者對某個行業(yè)整治以來。

2、第二個字是恨，為什么恨，不管怕不怕終究得來，來了只能悉心應(yīng)對?？吹蕉悇?wù)稽查人員雞蛋里挑骨頭，就感覺是誠心過來找茬的，恨意油然而生。

3、恨歸恨，來也來了，查也查了，骨頭也挑了，事總算結(jié)了。就想著客客氣氣地道別，敬而遠之。如果不是被舉報或者總局統(tǒng)一安排行業(yè)檢查或?qū)０笝z查，稅務(wù)稽查完結(jié)后一般五年之內(nèi)不會對同一納稅人重復稽查。

與稅收征管人員不同，稅務(wù)稽查人員平常不會與納稅人直接接觸，企業(yè)與他們聯(lián)系的機會不多。既然攤上了稅務(wù)稽查，建議不要輕易“放過”了稅務(wù)稽查人員，他們對企業(yè)的認知相對全面，是稅務(wù)機構(gòu)里最專業(yè)的老師。如果企業(yè)想在稅務(wù)稽查之后提高稅務(wù)處理水平，就要做到第四個字“近”。主動走近稅務(wù)稽查人員，多咨詢、多交流，在互動中讓感情更近。通過向稅務(wù)稽查人員學習，使得知識與技能得到提升，讓企業(yè)與納稅規(guī)范的要求貼得更近。

三、稽查為什么找上你

為什么稅務(wù)稽查會查到你頭上呢？從概率的角度推算，一個企業(yè)能被查到的概率并不高。被稅務(wù)稽查查到了，主要基于以下幾個原因。

1、李克強總理倡導的隨機選案制度。國稅總局有各種各樣的選案機制，如果你的企業(yè)碰巧被抽到了，稅務(wù)稽查就會過來查你?，F(xiàn)在企業(yè)非常多，稅務(wù)人力有限，抽樣不會太多，企業(yè)被隨機抽中的概率非常低。

2、國家需要對某個行業(yè)進行整治，恰好是你的企業(yè)所處的行業(yè)。如果國家一聲令下對某個具體行業(yè)來一通徹查，這種情況下要是碰到了，你得要認。行業(yè)風險屬于系統(tǒng)性風險，因為這不是針對你一家企業(yè)，而是針對你所處的行業(yè)。

3、企業(yè)的納稅數(shù)據(jù)有悖于常規(guī)。企業(yè)納稅總額、稅負比率和業(yè)務(wù)規(guī)模不匹配，與同類型、同行業(yè)偏差較大，這都是有悖常規(guī)的。稅局這邊的風控如果分析出你的企業(yè)納稅數(shù)據(jù)異常，稅務(wù)稽查很可能就會查到你頭上。

4、企業(yè)行為不檢點，被舉報了。企業(yè)存在偷稅漏稅，被內(nèi)部人員、競爭對手給舉報了。如果證據(jù)比較充分，稅務(wù)稽查自然要來查你。

5、企業(yè)納稅不規(guī)范。內(nèi)部賬目做得不清不楚，報稅不及時，或者開票有問題，引起了稅務(wù)的警惕，這個時候稅務(wù)稽查可能會過來查你。

對稅務(wù)稽查很多會計人員心都會提到嗓子眼上，生怕出什么事情。會計人員害怕是因為對稅務(wù)稽查的結(jié)果深不可測，不知道會找出什么樣的問題。對稅務(wù)稽查，會計人員其實不需要過分擔心。稅務(wù)稽查過后，一般五年內(nèi)稅務(wù)不會再來查你了。

四、怎樣看待稽查結(jié)果

孔子的學生曾參因為種瓜誤點被父親毒打一頓，不省人事。曾參蘇醒后裝作很高興的樣子，逢人就說，父親昨天打我了，我得順著父親，就當讓他出出氣好了?？鬃勇牭胶螅浅鈶?，極其不認可曾參的做法，孔子的主張是“小杖受，大杖走”。

把這個故事借鑒過來，會計可將之視為應(yīng)對稅務(wù)稽查的立場。一般而言，稅務(wù)稽查總是能找出問題的，如果懲罰輕微，建議企業(yè)不要爭辯，要表現(xiàn)出虛心的態(tài)度，主動承認自己沒有做好，會計人員對稅法理解不深，不要因小額罰款跟稅務(wù)過度爭辯。如果稅務(wù)稽查找出了重大問題，處罰力度很大，如企業(yè)認為自己有理，則不能一味遷就，要針對問題做有理有利有節(jié)的分辯，盡量為企業(yè)扳回一些。

無論如何，企業(yè)不宜將自身與稅務(wù)的關(guān)系搞對立，但并非不能維護自己的合法權(quán)益。如果對稅務(wù)稽查的結(jié)果有不同意見，可以找合法途徑表達訴求。實際上稅務(wù)稽查對企業(yè)也是有顧慮的，顧慮企業(yè)什么呢？擔心企業(yè)對處罰不服，害怕企業(yè)做行政復議，害怕企業(yè)申訴，害怕投訴。如果納稅爭議沒有處理好，就成了納稅事故了。如果此類案例較多，可能說明當?shù)囟愂窄h(huán)境欠佳，這對稅務(wù)人員的考核、晉升是有影響的。

應(yīng)對稅務(wù)稽查結(jié)果關(guān)鍵還在于事實與證據(jù)，會計人員要做的是主動配合稅務(wù)稽查，把證據(jù)提供充分，不用一味怕稅務(wù)、瞞稅務(wù)。如果對稅務(wù)稽查的結(jié)果有爭議，要積極溝通，應(yīng)對時要堅持以事實為依據(jù)，做到和諧，進退有據(jù)。

五、結(jié)語

或許稅務(wù)稽查對企業(yè)和老板是一劫，對會計人員來說，未必全是不幸。 企業(yè)也許真有見不得光的地方，經(jīng)過稅務(wù)稽查，會計人員一方面經(jīng)過了一種歷練，會對納稅風險把握得更準確；另一個方面你的老板可能會知道稅務(wù)有時候會動真格的，他會增強稅務(wù)風險的意識。

一旦老板有了稅務(wù)風險意識，稅務(wù)就會得到重視，會計工作也會得到相應(yīng)的重視。說不定老板會對會計人員多一分理解，多一分尊重。從這個角度看，稅務(wù)稽查能提高會計人員在企業(yè)里的地位。