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一、監(jiān)事是如何產(chǎn)生的
在現(xiàn)代企業(yè)制度下，監(jiān)事亦可稱為監(jiān)察人員，他們作為公司內(nèi)部設(shè)立的獨(dú)立監(jiān)察機(jī)構(gòu)之一，其主要職責(zé)在于監(jiān)督公司的財政狀況以及高層管理者的職務(wù)履行狀況，同時，還需要承擔(dān)根據(jù)公司章程中所列明的其他監(jiān)察任務(wù)。監(jiān)事會中的監(jiān)事構(gòu)成必須包括股東代表以及占總?cè)藬?shù)一定比例的公司雇員代表，其中，員工代表所占據(jù)的比例不得低于全體員工數(shù)量的三分之一，這一具體比例將由公司章程作出具體規(guī)定。對于監(jiān)事會中的員工代表而言，他們將由本公司的全體員工通過員工代表大會、員工代表大會議事，或其他公開、公平的選舉方式產(chǎn)生。
至于監(jiān)事會中的股東代表則須由各股東推薦并經(jīng)股東大會投票表決后方可確定。
值得注意的是，根據(jù)中國相關(guān)法律規(guī)定，董事及高級管理人員不可同時兼任監(jiān)事職位。
《公司法》第五十一條
監(jiān)事會的設(shè)立與組成
有限責(zé)任公司設(shè)監(jiān)事會，其成員不得少于三人。股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司，可以設(shè)一至二名監(jiān)事，不設(shè)監(jiān)事會。監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于三分之一，具體比例由公司章程規(guī)定。
二、監(jiān)事是公司高管嗎
監(jiān)事并非被認(rèn)定為企業(yè)高層管理者之列。
依據(jù)中國法律法規(guī)，在有限責(zé)任公司體制下，監(jiān)事會必須政體，其成員數(shù)目最少應(yīng)達(dá)到三位。若公司股東數(shù)量相對較少或整體規(guī)模不大，有限責(zé)任公司可設(shè)置一到兩位監(jiān)事，無需設(shè)立完整的監(jiān)事會。監(jiān)事會的構(gòu)成應(yīng)包含至少一定比例的股東代表與公司內(nèi)部員工代表，其中員工代表的比重不應(yīng)低于全部代表的三分之一。關(guān)于具體比例的設(shè)定，需依據(jù)公司制定的章程予以明確。監(jiān)事會中代表公司員工的代表由公司職工經(jīng)由教職工代表大會、職工會議或是其他方式公民主導(dǎo)選出。監(jiān)事會設(shè)立主席一職，由全體監(jiān)事的投票超過半數(shù)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會主席負(fù)責(zé)召開及主持監(jiān)事會會議。若監(jiān)事會主席無法履行職責(zé)或者選擇放棄履行職責(zé)時，則另有半數(shù)以上的監(jiān)事將共同推選一位新的監(jiān)事來承擔(dān)這一職責(zé)。
同時，董事會成員以及高級管理層人士均不得兼職擔(dān)任監(jiān)事一職。
《中華人民共和國公司法》第五十一條
有限責(zé)任公司設(shè)監(jiān)事會，其成員不得少于三人。股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司，可以設(shè)一至二名監(jiān)事，不設(shè)監(jiān)事會。
監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于三分之一，具體比例由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。
監(jiān)事會設(shè)主席一人，由全體監(jiān)事過半數(shù)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會主席召集和主持監(jiān)事會會議；
監(jiān)事會主席不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會會議。
董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。