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一、破產(chǎn)清算職工債權(quán)如何計(jì)算
公司破產(chǎn)后，職工債權(quán)計(jì)算涉及工資、醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤金及社保等費(fèi)用。計(jì)算工資時(shí)，包括基本工資、福利和獎(jiǎng)金。補(bǔ)償金根據(jù)工齡，每滿一年賠償一個(gè)月工資，半年至一年按一年算，不足半年賠償半個(gè)月工資。這些費(fèi)用旨在保障職工及其家庭的基本權(quán)益。
《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條
破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:
(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;
(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;
(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。
破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。
破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。
二、破產(chǎn)重整職工權(quán)益如何保障
在破產(chǎn)重整中，職工權(quán)益保障至關(guān)重要。首先，職工享有優(yōu)先受償權(quán)，其工資、醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助等相關(guān)費(fèi)用在破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)中優(yōu)先清償。其次，重整計(jì)劃需經(jīng)職工代表大會或全體職工討論通過，確保職工意愿得到體現(xiàn)。再者，企業(yè)應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，不得隨意解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，否則需給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，職工可參與債權(quán)人會議，表達(dá)自身訴求和意見，對重整計(jì)劃草案進(jìn)行表決。若企業(yè)存在拖欠職工工資等情況，管理人應(yīng)及時(shí)調(diào)查并予以公示，督促企業(yè)履行清償義務(wù)。此外，政府相關(guān)部門也會積極介入，監(jiān)督企業(yè)保障職工權(quán)益，維護(hù)社會穩(wěn)定。
三、破產(chǎn)清算稅務(wù)債權(quán)如何申報(bào)
破產(chǎn)清算中稅務(wù)債權(quán)的申報(bào)需注意以下幾點(diǎn)。首先，納稅人在破產(chǎn)清算期間，應(yīng)按照規(guī)定向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)應(yīng)繳納的稅款。申報(bào)時(shí)需明確債權(quán)金額、納稅期限等相關(guān)信息。其次，稅務(wù)機(jī)關(guān)會對申報(bào)的稅務(wù)債權(quán)進(jìn)行審核，確認(rèn)其合法性和準(zhǔn)確性。若存在爭議，可通過相應(yīng)的法律程序解決。再者，稅務(wù)債權(quán)在破產(chǎn)清算程序中享有一定的優(yōu)先受償權(quán)，但需在法定的期限內(nèi)進(jìn)行申報(bào)，否則可能無法得到全額清償?？傊{稅人要及時(shí)、準(zhǔn)確地申報(bào)破產(chǎn)清算期間的稅務(wù)債權(quán)，配合稅務(wù)機(jī)關(guān)的工作，以保障自身合法權(quán)益。同時(shí)，也要了解相關(guān)的法律法規(guī)，避免因申報(bào)不當(dāng)而導(dǎo)致?lián)p失。
破產(chǎn)清算中職工債權(quán)的計(jì)算通常包括以下幾個(gè)方面：工資、醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金等。工資應(yīng)按照職工的實(shí)際應(yīng)發(fā)工資計(jì)算，包括基本工資、津貼、獎(jiǎng)金等。補(bǔ)償金則根據(jù)職工在本單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。