一、企業(yè)開票稅費怎么繳納
關(guān)于企業(yè)開票稅費的繳納方式,可以參照以下步驟:
第一步,在企業(yè)實施產(chǎn)品銷售或者提供勞務(wù)服務(wù)的過程中,應(yīng)當(dāng)及時開具相關(guān)發(fā)票以明確確認(rèn)收入金額及應(yīng)納
增值稅稅額;
第二步,以某一納稅年度內(nèi)的總收入為基礎(chǔ),減去不納入稅收管轄范圍的收入、享受法定免稅政策的收入、各類可抵扣費用以及允許用于抵消往年虧損的金額之后,得出的剩余部分即為企業(yè)應(yīng)繳納的所得稅額;
第三步,對于企業(yè)所獲得的利潤部分,將依據(jù)其具體數(shù)額,按照國家法律法規(guī)所規(guī)定的稅率來繳納相應(yīng)的企業(yè)所得稅;
最后,企業(yè)有責(zé)任和義務(wù)依法履行納稅義務(wù),通過設(shè)置“應(yīng)交稅費”這一會計科目來詳細(xì)記錄各種稅費的繳納情況,并進(jìn)行精細(xì)化的分類核算。
《中華人民共和國稅收征收管理法》
第三十一條
納稅人、扣繳義務(wù)人按照法律、行政法規(guī)規(guī)定或者稅務(wù)機(jī)關(guān)依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定確定的期限,繳納或者解繳稅款。納稅人因有特殊困難,不能按期繳納稅款的,經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局批準(zhǔn),可以延期繳納稅款,但是最長不得超過三個月。
二、企業(yè)開除員工什么情況下不用賠償
1.在試用期內(nèi)經(jīng)考核后證實無法達(dá)到公司錄取標(biāo)準(zhǔn)的員工;
2.觸犯了嚴(yán)重的就業(yè)單位的規(guī)章制度并引起嚴(yán)重后果的雇員;
3.嚴(yán)重瀆職,違法亂紀(jì)行為嚴(yán)重,對就業(yè)單位造成無可挽回的重大損失的雇員;
4.員工在同一時間內(nèi)與多家單位存在勞動關(guān)系,導(dǎo)致其在任職期間無法有效地完成本崗位職責(zé),或者經(jīng)過公司提出意見后仍未積極改正的情況;
5.由于《中華人民共和國勞動合同法》(簡稱:《勞動合同法》)中的第二十六條第一款第一項所描述的原因而使得勞動合同失去其法律效力的雇員;
6.已經(jīng)依法受到刑事處罰,需要承擔(dān)法律責(zé)任的雇員。
《勞動合同法》第三十九條
勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。