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監(jiān)事會負責選任和解雇監(jiān)事，監(jiān)事會成員由股東會選任，任期為三年，監(jiān)事會主席負責召集和主持監(jiān)事會會議。監(jiān)事通常由股東代表和職工代表組成，且不得兼任董事或經(jīng)理。

股東會負責選任監(jiān)事，解雇監(jiān)事。1．監(jiān)事的產生：監(jiān)事會成員一般由股東會選任，其辦法與董事相同。不過，對于監(jiān)事會中的職工成員，各國多規(guī)定由公司職工民主選任或者由公司的工會組織選任。2．監(jiān)事的任期：監(jiān)事的任期每屆為三年。監(jiān)事任期屆滿，連選可以連任。監(jiān)事會應在其組成人員中推選1名召集人。監(jiān)事會的召集人多被稱為監(jiān)事會主席。我國《公司法》未規(guī)定監(jiān)事會主席的特別職權，解釋上應認為監(jiān)事會主席負責召集和主持監(jiān)事會會議，其他方面的權限可由公司章程做出規(guī)定。3．監(jiān)事的卸任與免職：股東擔任的監(jiān)事由股東大會選舉或更換，職工擔任的監(jiān)事由公司職工民主選舉產生或更換，監(jiān)事連選可以連任。監(jiān)事通常由股東代表和職工代表組成，且不得兼任董事或經(jīng)理。

監(jiān)事會成員選任與任期

根據(jù)《公司法》第五十三條，監(jiān)事會成員應當包括股東代表和適當比例的職工代表，其中職工代表的比例不得低于三分之一，具體比例由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。

監(jiān)事會成員的任期不得超過三年。監(jiān)事會成員任期屆滿，應當及時改選。

根據(jù)以上法律規(guī)定，監(jiān)事會成員的選任和任期應當符合法律法規(guī)的規(guī)定，確保公司的治理結構健全、合法。同時，監(jiān)事會成員應當積極履行職責，對公司的經(jīng)營活動進行監(jiān)督，保護公司和股東的合法權益。

監(jiān)事會成員的選任和任期應當符合法律法規(guī)的規(guī)定,確保公司的治理結構健全、合法。同時,監(jiān)事會成員應當積極履行職責,對公司的經(jīng)營活動進行監(jiān)督,保護公司和股東的合法權益。

《中華人民共和國公司法》第一百四十七條有下列情形之一的，不得擔任公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員：

（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力；

（二）因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執(zhí)行期滿未逾五年；

（三）擔任破產清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產負有個人責任的，自該公司、企業(yè)破產清算完結之日起未逾三年；

（四）擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年；

（五）個人所負數(shù)額較大的債務到期未清償。

公司違反前款規(guī)定選舉、委派董事、監(jiān)事或者聘任高級管理人員的，該選舉、委派或者聘任無效。董事、監(jiān)事、高級管理人員在任職期間出現(xiàn)本條第一款所列情形的，公司應當解除其職務。