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該段內(nèi)容講述了公司規(guī)模對組織結(jié)構(gòu)的影響。規(guī)模較大的公司設(shè)有董事會,由董事會董事推選董事長,而規(guī)模較小的公司則沒有董事會,總經(jīng)理成為了該公司的最高職務(wù),因此也不設(shè)董事長。公司章程也對董事會的設(shè)立做出了規(guī)定。因此,對于規(guī)模較小的,不設(shè)置董事會的公司,是沒有董事長的。

這是由于公司規(guī)模所決定的。規(guī)模較大的公司設(shè)有董事會,由董事會董事推選董事長。而規(guī)模較小的公司則沒有董事會,總經(jīng)理成為了該公司的最高職務(wù),因此也不設(shè)董事長。這也是由公司章程所規(guī)定的。因此，對于規(guī)模較小的，不設(shè)置董事會的公司，是不會有董事長的。

規(guī)模較小的公司沒有董事會嗎？

根據(jù)《公司法》第一百零七條，公司設(shè)立董事會，其成員為三人至十九人。因此，規(guī)模較小的公司也可以設(shè)立董事會。同時，《公司法》第一百一十一條規(guī)定，董事會可以設(shè)經(jīng)理，經(jīng)理對董事會負(fù)責(zé)，但不得兼任其他職務(wù)。因此，規(guī)模較小的公司設(shè)立董事會并可以設(shè)立經(jīng)理是符合法律規(guī)定的。綜上所述，規(guī)模較小的公司有權(quán)力設(shè)立董事會和經(jīng)理，因此該題的答案為“正確”。

對于規(guī)模較小的公司，根據(jù)法律規(guī)定，它們可以設(shè)立董事會和經(jīng)理。董事會負(fù)責(zé)制定公司的戰(zhàn)略和決策，而經(jīng)理則負(fù)責(zé)日常管理和實施這些戰(zhàn)略和決策。這種組織架構(gòu)可以讓公司更高效地運營，并且能夠確保公司遵守法律規(guī)定。

《中華人民共和國公司法》第四十四條有限責(zé)任公司設(shè)董事會，其成員為三人至十三人；但是，本法第五十條另有規(guī)定的除外。兩個以上的國有企業(yè)或者兩個以上的其他國有投資主體投資設(shè)立的有限責(zé)任公司，其董事會成員中應(yīng)當(dāng)有公司職工代表；其他有限責(zé)任公司董事會成員中可以有公司職工代表。董事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。董事會設(shè)董事長一人，可以設(shè)副董事長。董事長、副董事長的產(chǎn)生辦法由公司章程規(guī)定。