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代理記賬會(huì)計(jì)薪資制度規(guī)范 1. 薪資構(gòu)成代理記賬會(huì)計(jì)的薪資通常由以下幾個(gè)部分構(gòu)成：

基本薪資：根據(jù)崗位職責(zé)和工作經(jīng)驗(yàn)確定的基礎(chǔ)工資。

績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放的獎(jiǎng)金。

年終雙薪：部分公司會(huì)在年底發(fā)放相當(dāng)于一個(gè)月工資的獎(jiǎng)金。

提成：根據(jù)所服務(wù)客戶的數(shù)量和業(yè)務(wù)量計(jì)算的額外報(bào)酬。

2. 社會(huì)保險(xiǎn)公司應(yīng)為代理記賬會(huì)計(jì)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于： 養(yǎng)老保險(xiǎn)- 醫(yī)療保險(xiǎn)- 工傷保險(xiǎn)- 失業(yè)保險(xiǎn)- 生育保險(xiǎn) 3. 其他福利除了基本薪資和社會(huì)保險(xiǎn)外，代理記賬會(huì)計(jì)還可享受以下福利：

住房公積金：根據(jù)國(guó)家規(guī)定繳納的住房?jī)?chǔ)蓄。

節(jié)日福利：在法定節(jié)假日或公司特定節(jié)日發(fā)放的禮品或禮金。

彈性工作：根據(jù)工作需求和個(gè)人情況靈活調(diào)整工作時(shí)間。

定期團(tuán)建：公司組織的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。

帶薪年假：根據(jù)工作年限享受的帶薪休假。

4. 工作時(shí)間代理記賬會(huì)計(jì)的工作時(shí)間通常分為兩個(gè)階段：

6月至2月：周一至周五，早上9:00至下午5:30，中午11:50至下午1:50為午餐和休息時(shí)間。

3月至5月：周一至周六，早上8:30至下午5:30，中午11:30至下午1:50為午餐和休息時(shí)間。

5. 法定假期代理記賬會(huì)計(jì)享有國(guó)家法定假期，包括但不限于： 春節(jié)- 國(guó)慶節(jié)- 勞動(dòng)節(jié)- 元旦- 清明節(jié)- 端午節(jié)- 中秋節(jié) 6. 帶薪休假除了法定假期外，代理記賬會(huì)計(jì)還可享受帶薪年假、婚假、喪假及產(chǎn)假等。 7. 崗位要求代理記賬會(huì)計(jì)的崗位要求包括但不限于：

學(xué)歷要求：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上代理記賬經(jīng)驗(yàn)或有工業(yè)型企業(yè)全盤賬務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

技能要求：熟悉使用金蝶、友商財(cái)務(wù)軟件；熟悉開發(fā)票的操作，熟悉EXCEL表的運(yùn)用；有出口退稅經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

個(gè)人素質(zhì)：性格穩(wěn)重有責(zé)任心，工作踏實(shí)，積極主動(dòng)有耐心，對(duì)工作負(fù)責(zé)。

8. 工作內(nèi)容代理記賬會(huì)計(jì)的主要工作內(nèi)容包括：

代理做賬報(bào)稅：處理一般納稅人和小規(guī)模納稅人公司的賬務(wù)和稅務(wù)申報(bào)。

協(xié)助客戶處理公司日常稅務(wù)：解決稅務(wù)疑難問題。

協(xié)助部門經(jīng)理完成其他日常事務(wù)工作。

9. 業(yè)務(wù)規(guī)范代理記賬業(yè)務(wù)必須遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司制度，具體包括：

業(yè)務(wù)受理與簽約：必須簽訂書面合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，費(fèi)用約定清晰，不得涉及違法違規(guī)行為。

業(yè)務(wù)操作流程：嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度進(jìn)行操作，采用電子票據(jù)，定期對(duì)賬并核對(duì)，確保賬務(wù)準(zhǔn)確無誤，按期制作報(bào)表并向委托人提供。

審計(jì)核算：按照年度審計(jì)要求提供資料，根據(jù)年度審計(jì)報(bào)告要求整改問題。

保密工作：建立客戶檔案，保證客戶信息保密，按照客戶意愿處理數(shù)據(jù)和信息。

10. 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度主要包括：

會(huì)計(jì)核算：遵循“真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、合法”的原則，按照規(guī)定的會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)制度進(jìn)行，明確業(yè)務(wù)事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理方法和標(biāo)準(zhǔn)，注重財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)決策。

費(fèi)用管理：費(fèi)用發(fā)生單據(jù)符合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理要求，按照項(xiàng)目分類并采用合理會(huì)計(jì)科目進(jìn)行核算，費(fèi)用發(fā)生標(biāo)準(zhǔn)符合公司規(guī)定，嚴(yán)格控制不合理費(fèi)用支出。

資產(chǎn)管理：固定資產(chǎn)按實(shí)際價(jià)值入賬并按規(guī)定折舊，存貨按標(biāo)準(zhǔn)成本計(jì)價(jià)并按規(guī)定盤點(diǎn)，無形資產(chǎn)和長(zhǎng)期待攤費(fèi)用按規(guī)定核算。

財(cái)務(wù)分析：注重對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況、盈利能力和資產(chǎn)狀況的判斷，采用合理指標(biāo)和方法進(jìn)行分析，既有橫向比較也有縱向分析。

11. 文檔結(jié)尾本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，如與公司其他制度規(guī)定不符，以本規(guī)定為準(zhǔn)。