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北京審計(jì)公司:企業(yè)內(nèi)部審計(jì)未來(lái)發(fā)展如何?

來(lái)自創(chuàng)業(yè)知識(shí) 內(nèi)容團(tuán)隊(duì)
2023-06-21 14:05:02

如今,公司開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)越來(lái)越成為一項(xiàng)常規(guī)性的工作,同時(shí),審計(jì)業(yè)務(wù)的開(kāi)展也日益適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要。那么,公司內(nèi)部審計(jì)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)究竟如何?在本文中,北京審計(jì)公司將對(duì)此進(jìn)行說(shuō)明。

如今,公司開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)越來(lái)越成為一項(xiàng)常規(guī)性的工作,同時(shí),審計(jì)業(yè)務(wù)的開(kāi)展也日益適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要。那么,公司內(nèi)部審計(jì)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)究竟如何?在本文中,北京審計(jì)公司將對(duì)此進(jìn)行說(shuō)明。

當(dāng)前,在新形勢(shì)下,公司內(nèi)部審計(jì)總體上呈現(xiàn)出五大發(fā)展趨勢(shì),具體表述如下:

1、內(nèi)部審計(jì)由合規(guī)導(dǎo)向型向管理導(dǎo)向型轉(zhuǎn)變

事實(shí)上,合規(guī)導(dǎo)向型審計(jì)僅僅是確保企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作地開(kāi)展達(dá)到符合具體要求和政策規(guī)定的效果,而管理導(dǎo)向型審計(jì)卻可以增加企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的附加值,進(jìn)而提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平。因而,大型企業(yè)應(yīng)努力向國(guó)際接軌,從傳統(tǒng)的合規(guī)導(dǎo)向型 內(nèi)部審計(jì) 轉(zhuǎn)向管理導(dǎo)向型內(nèi)部審計(jì),幫助企業(yè)提升價(jià)值。

2、內(nèi)部審計(jì)重點(diǎn)由財(cái)務(wù)審計(jì)向管理審計(jì)轉(zhuǎn)變

當(dāng)前,絕大部分企業(yè)都十分重視管理審計(jì)工作地開(kāi)展,通過(guò)審查企業(yè)業(yè)務(wù)流程和分析系統(tǒng)來(lái)提高企業(yè)的運(yùn)行效率,并確保對(duì)業(yè)務(wù)流程和結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性塑造。因而,財(cái)務(wù)報(bào)告和合規(guī)性審計(jì)在大型企業(yè)內(nèi)部審計(jì)職責(zé)中所占比例越來(lái)越少,而管理審計(jì)的業(yè)務(wù)將成為未來(lái)內(nèi)部審計(jì)的主要職責(zé)。

3、內(nèi)部審計(jì)工作方法在企業(yè)范圍內(nèi)逐步標(biāo)準(zhǔn)化

隨著企業(yè)內(nèi)部審計(jì)向管理導(dǎo)向型轉(zhuǎn)變以及內(nèi)部審計(jì)管理工具部署的不斷加強(qiáng),內(nèi)部審計(jì)工作方法越來(lái)越規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí),也有越來(lái)越多的企業(yè)利用適當(dāng)?shù)腎T工具對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告和合規(guī)性審計(jì)進(jìn)行自動(dòng)分析,在這種情況下,審計(jì)問(wèn)題往往通過(guò)系統(tǒng)化的IT風(fēng)險(xiǎn)分析進(jìn)行識(shí)別,從而大幅度提高了企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的專業(yè)性。

4、內(nèi)部審計(jì)職能組織由分散化管理向集中化管理轉(zhuǎn)變

內(nèi)部審計(jì)職能的集中化管理有助于企業(yè)執(zhí)行較為簡(jiǎn)單的標(biāo)準(zhǔn)化審計(jì)流程,同時(shí)也能夠確保企業(yè)更加有效地部署內(nèi)部資源。同時(shí),其也增加了內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)內(nèi)的獨(dú)立性以及公司董事會(huì)對(duì)內(nèi)部審計(jì)的管控,進(jìn)而能夠更加有序地推進(jìn)內(nèi)部審計(jì)工作地開(kāi)展與實(shí)施。

5、公司傾向于由內(nèi)部審計(jì)機(jī)制培養(yǎng)自己的經(jīng)理

目前,企業(yè)完成了對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員要求上的重大轉(zhuǎn)變,內(nèi)審成為準(zhǔn)經(jīng)理培養(yǎng)的一個(gè)重要步驟,審計(jì)師成為企業(yè)各業(yè)務(wù)職能部門準(zhǔn)經(jīng)理的候選人。調(diào)查顯示,大部分企業(yè)都采用了招聘合乎崗位需求的審計(jì)師,并通過(guò)行之有效的職業(yè)生涯培養(yǎng)方法,最終使審計(jì)師晉升為企業(yè)準(zhǔn)經(jīng)理的內(nèi)審人力資源戰(zhàn)略。

以上為內(nèi)部審計(jì)未來(lái)五大發(fā)展趨勢(shì)說(shuō)明。北京審計(jì)公司認(rèn)為,企業(yè)按時(shí)、定期開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)對(duì)于企業(yè)實(shí)現(xiàn)更加規(guī)范的經(jīng)營(yíng)、管理具有重要意義。因此,企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和管理人員都應(yīng)高度關(guān)注內(nèi)部審計(jì)工作地開(kāi)展。同時(shí),企業(yè)如若在開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)過(guò)程中遇到問(wèn)題,也可以尋求專業(yè)北京審計(jì)公司進(jìn)行專業(yè)解答。

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