一、公司什么情況可以
申請破產(chǎn)公司申請破產(chǎn)那點(diǎn)事兒。
一般,要滿足這些情況才成。
就好比說,到了還債的日子,公司卻咋都還不上那些債,而且它的資產(chǎn),壓根兒就不夠去還清所有的債務(wù)。
就拿個(gè)例子來說,公司欠的那些錢到日子了就是還不出來,再一評估它的資產(chǎn),發(fā)現(xiàn)根本抵不上那些債。
還有一種情況,就是到了還債的時(shí)候還不了,而且明顯能看出來它沒啥清償能力。
這可能體現(xiàn)在公司的資金那叫一個(gè)少,或者是財(cái)產(chǎn)根本就變不了現(xiàn)啥的,反正就是沒辦法把債給還清。
另外,要是公司明顯有那種可能會(huì)喪失清償能力的跡象,那也能申請破產(chǎn)喲。
就像公司一直虧著本在經(jīng)營,外面的市場環(huán)境那叫一個(gè)惡劣,特別不利于公司發(fā)展。
不過,申請破產(chǎn)可不能瞎整,得經(jīng)過法定的程序,得讓法院去審查和裁定。
在申請破產(chǎn)的時(shí)候,公司得把相關(guān)的財(cái)務(wù)資料還有經(jīng)營狀況的說明之類的文件都準(zhǔn)備好,交給法院看。
這樣,法院才能根據(jù)這些情況來做出合理的判斷,決定是不是讓
公司破產(chǎn)。
二、公司什么情況下可以
清算公司在哪些情況下需要進(jìn)行清算流程?根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),本公司將在下列情況下啟動(dòng)清算程序:1.
公司章程所設(shè)定的營業(yè)期滿或者公司章程中提及的其他解散原因正式顯現(xiàn);2.經(jīng)過股東會(huì)或股東大會(huì)決議投票決定解散;3.因違反法律法規(guī)而被官方機(jī)構(gòu)吊銷
營業(yè)執(zhí)照、依法關(guān)?;虺蜂N;4.依據(jù)股東提出的申請,由當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ翰枚ㄓ枰越馍ⅰ?br />《中華人民共和國
公司法》第一百八十三條公司因本法第一百八十條第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)、第(五)項(xiàng)規(guī)定而解散的,應(yīng)當(dāng)在解散事由出現(xiàn)之日起十五日內(nèi)成立清算組,開始清算。
有限責(zé)任公司的清算組由股東組成,
股份有限公司的清算組由董事或者股東大會(huì)確定的人員組成。
逾期不成立清算組進(jìn)行清算的,債權(quán)人可以申請人民法院指定有關(guān)人員組成清算組進(jìn)行清算。
人民法院應(yīng)當(dāng)受理該申請,并及時(shí)組織清算組進(jìn)行清算。
三、公司什么情況可以調(diào)崗降薪合法嗎
公司在何種情形下可以實(shí)施調(diào)崗降薪行為,以及此舉是否合法當(dāng)遇到以下特定情況時(shí),企業(yè)有權(quán)對員工實(shí)施降薪措施1、當(dāng)勞動(dòng)者患有疾病或遭受工傷,并且根據(jù)法規(guī)要求的醫(yī)療期結(jié)束之后無法繼續(xù)勝任原來所在崗位的工作,或者無法順利勝任由雇主重新安排的其他職位;2、勞動(dòng)者與用人單位經(jīng)過充分商討和民主決策,達(dá)成共識共同決定對報(bào)酬進(jìn)行調(diào)整。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十五條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。
變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。
不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
當(dāng)我們在探討公司什么情況可以申請破產(chǎn)時(shí),需要明確這背后還有諸多相關(guān)聯(lián)的重要問題。例如,在公司申請破產(chǎn)過程中,員工的權(quán)益如何保障是至關(guān)重要的一點(diǎn)。員工的工資、福利、遣散費(fèi)等都需要按照相關(guān)法律規(guī)定妥善處理。另外,公司的債務(wù)清償順序也不容忽視,哪些債務(wù)優(yōu)先償還,哪些債務(wù)需要按比例分配等都是復(fù)雜的問題。如果您的公司正面臨困境,或者您對公司破產(chǎn)相關(guān)的這些權(quán)益保障、債務(wù)清償?shù)葐栴}存在疑問,不要遲疑,趕快專業(yè)法律人士將竭誠為您解答。