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監(jiān)事會成員有權(quán)領(lǐng)取年終獎金，但具體發(fā)放由股東會決定。監(jiān)事會負責(zé)監(jiān)督公司財務(wù)狀況、高級管理人員執(zhí)行職務(wù)行為等，若發(fā)現(xiàn)違法行為或損害公司利益，可提出罷免建議或要求糾正。此外，監(jiān)事會有權(quán)提議召開臨時股東大會、向股東大會提出建議，并對董事、高級管理人員提起訴訟。

公司監(jiān)事能否領(lǐng)取年終獎金由股東會決定。監(jiān)事是公司常設(shè)監(jiān)察機關(guān)的成員，又稱監(jiān)督員，負責(zé)監(jiān)督公司的財務(wù)狀況、公司高級管理人員的職務(wù)執(zhí)行以及公司章程規(guī)定的其他監(jiān)督職責(zé)。根據(jù)《公司法》規(guī)定，監(jiān)事會或者沒有監(jiān)事會的公司的監(jiān)事行使下列職權(quán)：

1、檢查公司財務(wù)；

2、監(jiān)督董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免建議；

3、董事、高級管理人員的行為損害公司利益的，要求董事、高級管理人員糾正；

4、提議召開臨時股東大會，在董事會不履行本法規(guī)定時召集和主持股東大會；

5、向股東大會提出建議；

6、依照本法規(guī)定，對董事、高級管理人員提起訴訟；

7、公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

公司監(jiān)事能否領(lǐng)取年終獎金？

根據(jù)我國《公司法》的規(guī)定，監(jiān)事會成員可以領(lǐng)取年終獎金。但是，需要滿足一定的條件。根據(jù)《公司法》第一百一十七條的規(guī)定，監(jiān)事會成員在完成監(jiān)事職責(zé)后，可以享受與公司職工相當(dāng)?shù)莫劷?。此外，監(jiān)事會成員還應(yīng)當(dāng)對公司的經(jīng)營活動進行監(jiān)督，并對公司管理層的決策提出批評和建議。因此，監(jiān)事在完成其職責(zé)后，可以領(lǐng)取年終獎金。

監(jiān)事會成員在完成監(jiān)事職責(zé)后，可以享受與公司職工相當(dāng)?shù)莫劷?。監(jiān)事會成員還應(yīng)當(dāng)對公司的經(jīng)營活動進行監(jiān)督，并對公司管理層的決策提出批評和建議。因此，監(jiān)事在完成其職責(zé)后，可以領(lǐng)取年終獎金。

《中華人民共和國公司法》第一百五十一條董事、高級管理人員有本法第一百四十九條規(guī)定的情形的，有限責(zé)任公司的股東、股份有限公司連續(xù)一百八十日以上單獨或者合計持有公司百分之一以上股份的股東，可以書面請求監(jiān)事會或者不設(shè)監(jiān)事會的有限責(zé)任公司的監(jiān)事向人民法院提起訴訟；監(jiān)事有本法第一百四十九條規(guī)定的情形的，前述股東可以書面請求董事會或者不設(shè)董事會的有限責(zé)任公司的執(zhí)行董事向人民法院提起訴訟。

監(jiān)事會、不設(shè)監(jiān)事會的有限責(zé)任公司的監(jiān)事，或者董事會、執(zhí)行董事收到前款規(guī)定的股東書面請求后拒絕提起訴訟，或者自收到請求之日起三十日內(nèi)未提起訴訟，或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補的損害的，前款規(guī)定的股東有權(quán)為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。

他人侵犯公司合法權(quán)益，給公司造成損失的，本條第一款規(guī)定的股東可以依照前兩款的規(guī)定向人民法院提起訴訟。

《中華人民共和國公司法》第五十三條監(jiān)事會、不設(shè)監(jiān)事會的公司的監(jiān)事行使下列職權(quán)：

（一）檢查公司財務(wù)；

（二）對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；

（三）當(dāng)董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；

（四）提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會會議職責(zé)時召集和主持股東會會議；

（五）向股東會會議提出提案；

（六）依照本法第一百五十一條的規(guī)定，對董事、高級管理人員提起訴訟；

（七）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。