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離任審計(jì)作為審計(jì)業(yè)務(wù)的一大類(lèi)別，一直頗受企業(yè)和有關(guān)部門(mén)重視。通常，離任審計(jì)的被審計(jì)群體相當(dāng)龐大，而且審計(jì)種類(lèi)也頗為多樣。簡(jiǎn)而言之，離任審計(jì)是指對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部及企業(yè)負(fù)責(zé)人整個(gè)任職期間所承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況進(jìn)行的審查、鑒證和總體評(píng)價(jià)活動(dòng)。這一活動(dòng)對(duì)于規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)負(fù)責(zé)人的經(jīng)營(yíng)思想和經(jīng)營(yíng)行為，維護(hù)其合法權(quán)益和揭露非法行為都具有十分重要的意義。

那么，在具體開(kāi)展離任審計(jì)的過(guò)程中，審計(jì)人員都需要重點(diǎn)關(guān)注哪些方面的內(nèi)容呢？接下來(lái)，重慶 審計(jì)公司 將帶領(lǐng)大家對(duì)其進(jìn)行簡(jiǎn)要了解。

一般而言，有關(guān)于離任審計(jì)重點(diǎn)關(guān)注方面，其主要表現(xiàn)在：

1、審決策。 離任審計(jì)之所以要關(guān)注決策，是因?yàn)闆Q策的制定是建立在權(quán)利設(shè)置的基礎(chǔ)上的。因此，審計(jì)人員在審計(jì)期間，就需要重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)責(zé)任人負(fù)責(zé)期間，哪些項(xiàng)目或者是行為決策由其作出，尤其是在審批權(quán)限執(zhí)行、項(xiàng)目效果驗(yàn)收、評(píng)價(jià)等方面。

2、審業(yè)績(jī)。 審業(yè)績(jī)是對(duì)企業(yè)責(zé)任人負(fù)責(zé)期間的業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況進(jìn)行地審計(jì)。通常，如果是責(zé)任人離職，這點(diǎn)就不作為重點(diǎn)考慮。但如若是企業(yè)內(nèi)部調(diào)整，就需重點(diǎn)對(duì)其負(fù)責(zé)期間的各個(gè)管理要素進(jìn)行再次確認(rèn)，包含銷(xiāo)量、產(chǎn)量、利潤(rùn)等方面。此外，對(duì)其負(fù)責(zé)期間的績(jī)效、預(yù)算管理、項(xiàng)目季度、成本控制等可能影響業(yè)績(jī)的方面，也需進(jìn)行相關(guān)審計(jì)。

3、審財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。 企業(yè)責(zé)任人的業(yè)績(jī)最終會(huì)在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)上得到真實(shí)反映。所以，在開(kāi)展離任審計(jì)期間，審計(jì)人員就需要對(duì)其任職期間財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性做出評(píng)價(jià)，并梳理、分析其在職期間形成的壞賬、損失或者負(fù)債等。

4、審非財(cái)務(wù)信息。 事實(shí)上，對(duì)于離任審計(jì)來(lái)說(shuō)，非財(cái)務(wù)信息的確認(rèn)是重中之重，因?yàn)樗粌H能夠影響到業(yè)務(wù)的交接和銜接，而且還會(huì)影響到企業(yè)后續(xù)的業(yè)務(wù)管理。因此，在該審計(jì)方面，審計(jì)人員就應(yīng)重點(diǎn)審查：未執(zhí)行完的合同、可能存在的抵押擔(dān)保、未決訴訟、遺留問(wèn)題、舉報(bào)行為及其他未盡事宜等。

綜上，重慶審計(jì)公司提示，開(kāi)展離任審計(jì)，務(wù)必要對(duì)上述重點(diǎn)關(guān)注內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)審查，這樣才能夠?yàn)榻M織人事部門(mén)正確、科學(xué)地考核和任用干部提供真實(shí)參考依據(jù)。另外，重慶地區(qū)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中如若存在離任審計(jì)服務(wù)需求，也可以尋求專(zhuān)業(yè)重慶審計(jì)公司進(jìn)行業(yè)務(wù)委托！